Vielä jos palataan tuohon Pesosen kirjeeseen ja siitä aiheutuneisiin kannanottoihin voisi ainakin muutamaa jo palstallakin mietittyä asiaa miettiä toisinkin. Yksi on tämä Marinin työajanlyhennysvisio, josta kannattaisi muistaa ainakin se, että se oli tulevaisuuden visio – ei todellakaan ainakaan lähivuosien tavoite. Toiseksi nuo Pesosen syntipukiksi nostamien tahojen ay-liikkeen ja työntekijöiden palkkojen todellinen vaikutus UPM:n viime aikojen taloustilanteeseen. Kannattanee muistaa, että vuoden 2010 jälkeen ainakin STTK:n pääekonomistin laskelmien mukaan valtio ja työntekijätahot ovat yritysveron merkittävällä laskulla, useiden vuosien nollapalkkaratkaisuilla ja kikyllä toteuttaneet työantajaleirille n. 22 miljardin euron tulonsiirron. Nyt uusin hallitus toteuttaa miljardien tulonsiirrot yrityksille koronapandemian vaikutusten kompensoimiseksi. Yritysten kilpailukykyä on siis parannettu monin toimin ja jonkun Kaipolan tehtaan palkkakulut taitavat olla häviävän pienessä roolissa lopettamista suunniteltaessa.

Puunjalostusteollisuudessa ylemmän johdon palkkaedut kaunistuvat vuosi vuodelta yhä muhkeimmiksi. Eikö jo kannattaisi bonuksia maksaa edes hyvistä tuloksista (ylimmälle johdolle niitä maksetaan meni miten meni) myös työntekijäpuolelle? Niissä harvoissa kotimaisissa yrityksissä, joissa myös työntekijät saavat bonuksia firman menestyksestä, ovat työntekijät sitoutuneita, sairastavat vähemmän eivätkä ylityötkään peloita.