Tämä Otson konkurssi oli jatkumo johtamisongelmien kasautumiseen. Jos vielä ylin johto uskoi asiaan, niin heitä alempi porras oli ongelmallinen, joka ’savusti’ tulosta tekevät ulos ja palkkasivat itselle mieluisia tilalle. Nämä itselle mieluiset eivät ymmärtäneet yrittämisen lainalaisuuksia eikä myöskään heidän palkkaajansa. Eli lyhykäisyydessään tyypillinen metsäalan organisaatio ja työntekijöineen, jotka luulevat olevansa parhaita, mutta eivät osaa tunnistaa tosiasioita ja ympärillä tapahtuvaa muutosta.