Niin. Ongelmahan on siis oikeastaan se, että työnantaja ei itse ymmärrä, mitä eroa on työnantajan lyhytnäköisellä edulla ja työnantajan pitkäaikaisella edulla.
Niin. Ongelmahan on siis oikeastaan se, että työnantaja ei itse ymmärrä, mitä eroa on työnantajan lyhytnäköisellä edulla ja työnantajan pitkäaikaisella edulla.