Automatisoitumisessa on aina vaiheensa.
Ensin uusien työntekijöiden otto alalle käytännössä loppuu, kun junior-tason työt automatisoidaan (tämä käynyt jo monilla aloilla, koodariksi pääsi vielä joku sitten aika lailla pystymetsästä, mutta ei käsittääkseni enää).
Sitten kun työtä ei enää riitä niillekään, jotka ovat jo töissä, alkavat tehostamistoimet. Automaation aiemmassa vaiheessa tämä oli lähinnä fyysistä suorittavaa työtä, mutta nyt sitten ollaan menossa siinä vaiheessa, missä myös ajatustyötä ja ennen kaikkea (aika turhanaikaista) viestintä- ja raportointityötä aletaan automatisoida. Eihän tekoäly vielä toiminnoista täysautomaattisia tee, mutta vaikuttaahan se, jos vaikka puolet tehtävästä työstä jää pois. Hyvillä työvälineillä tutkija voi tietysti tutkia enemmän ja tarkemmin – jos maksaja edelleen löytyy – mutta meillä on myös paljon sellaista hallinnollista aika mekaanista paperityötä (kuten vaikka se kirjanpito), mikä on hiukan tuhoontuomittua jo. Tekoäly vaikuttaa myös mielenkiintoisella tavalla siihen, millaisilla ominaisuuksilla varusteltuja henkilöitä kannattaa rekrytoida, eli uskoisin, että keskinkertaisen älykkyyden kilpailuetu vähenee, kun saman saa koneeltakin.
Tolopainen on sikäli oikeassa, että tuomioistuintoiminta ei varmaan ihan hevillä tekoälyisty, vaikka aihetta saattaisi kyllä ollakin, koska tuomioiden laatu on ajoittain aika kuraa ja muutoksenhakua on vuosi vuodelta vaikeutettu. Ehkäpä se tulee menemään niin, että joku ensin luo vapaaehtoisesti käytettävän yksityisen ”testituomiopalvelun”, jonka tuloksista/ratkaisusuosituksesta voi ”valittaa” ”oikeaan” tuomioistuimeen, ja sitten myöhemmin tämän asema vakiintuu.