Nykyisen tehtävänhaltijan siirtyessä uusiin tehtäviin yhtiössämme haemme Suomen puunhankintaan Etelä-Suomen alueelle ostopäällikköä, joka vastaa Lappeenrannan ostotiimin johtamisesta valmentavalla otteella ja vahvalla ammattitaidolla.
Rakennetaan yhdessä luontopositiivista tulevaisuutta.
Ostopäällikkönä toimit tiimisi metsäasiantuntijoiden esihenkilönä ja vastaat yksityismetsien puukaupan ja metsäpalvelujen myynnin sekä asiakkuuksien hoidon suunnittelusta ja johtamisesta. Vastuullasi on merkittävä liikevaihto ja runsaasti asiakkuuksia.
Ostopäällikön roolissa varmistat, että tiimisi puunhankinnassa ja metsäpalveluiden myynnissä toimitaan vastuullisesti ja turvallisesti yhteisiä toimintatapoja noudattaen. Markkinoinnin ja viestinnän keinojen ymmärrys ja osaaminen edesauttavat menestymistä roolissasi. Kuulut Etelä-Suomen alueen johtotiimiin ja raportoit aluejohtajalle. Johtotiimissä pääset vaikuttamaan ja kehittämään koko alueen toimintaa. Toimistopaikkasi voi olla Lappeenranta tai sopimuksen mukaan. Meillä tehdään hybridityötä mutta säännöllinen fyysinen läsnäolo tiimisi alueella on välttämätöntä.
Millaista osaajaa etsimme?
Sinulla on soveltuva metsäalan korkeakoulututkinto (amk tai yliopisto), laaja-alaista puunhankinnan kokemusta ja vahvaa liiketoiminnan ymmärrystä. Sinulla on erinomaiset viestintätaidot, ja yhteistyösi sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa on sujuvaa. Esihenkilökokemus sekä kokemus myynnin tuloksekkaasta johtamisesta, ovat etuja tehtävään haettaessa. Sinulla on myös hyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito, hyvä englannin kielen taito katsotaan eduksi. Vahvan paineensietokyvyn lisäksi sinulla on tulos- ja tavoiteorientoitunut työskentelyote.
Mitä tarjoamme?
Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työn, työyhteisön tuen ja hyvän ilmapiirin tiimissä ja koko työyhteisössä. Liittymällä joukkoomme pääset myös aidosti edistämään uusiutuvaa ja vastuullista tulevaisuutta, sillä uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan fossiilisista raaka-aineista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Kansainvälisestä yhtiöstä löytyy myös mielenkiintoisia urapolkuja, ja meillä sinulla on aina tilaa kasvaa. Meille on tärkeintä, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin joka päivä. Siksi tuemme fyysistä ja henkistä hyvinvointiasi.
Kuinka voit hakea tehtävää?
Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta: Job Opportunities. Lappeenrannan tiimin nykyisen ostopäällikön siirtyessä talon sisällä uusiin tehtäviin, tavoitteemme on löytää seuraaja mahdollisimman pian. Hakuaika päättyy 16.1.2026 mutta toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian.
Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä tai rekrytointiprosessista, voit olla yhteydessä aluejohtaja Lauri Kuusistoon, p. 0403593442, lauri.kuusisto@storaenso.com (15.-23.12.2025 tai 12.-16.1.2026), tai rekrytointiasiantuntija Laura Bolliin, laura.boll@storaenso.com.
Rekrytointiprosessiimme voi kuulua tausta-, referenssi- ja terveystarkastuksia sekä huumausainetesti.
Työnantajan kuvaus
Tervetuloa työskentelemään uusiutuvien materiaalien yritykseen!
Metsä on Stora Enson ytimessä, ja uskomme että kaikki, mikä tänään valmistetaan fossiilisista materiaaleista, voidaan huomenna tehdä puusta. Olemme johtava uusiutuvien pakkaus-, biomateriaali- ja puurakentamisen tuotteiden valmistaja sekä yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Stora Enso työllisti keskimäärin n. 19 000 henkilöä vuonna 2024 ja konsernin liikevaihto vuonna 2024 oli 9 miljardia euroa.
Stora Enson Forest-liiketoiminta-alue luo arvoa vastuullisella metsänhoidolla, kilpailukykyisellä puunhankinnalla ja innovaatioilla. Ne ovat Stora Enson uusiutuvien ratkaisujen perusta. Liiketoiminta-alueeseen kuuluvat Stora Enson metsäomaisuus Ruotsissa ja 41 prosentin osuus Tornatorista, jonka metsät sijaitsevat pääosin Suomessa. Stora Enso Forest vastaa myös puunhankinnasta Pohjoismaiden ja Baltian toiminnoille sekä yritysasiakkaille. Stora Enso on yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista.
Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä antavat meille mahdollisuuden uusiin näkökulmiin ja ajattelutapamme haastamiseen. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi erilaiset hakijat. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä.
