Käyttäjän Metsuri motokuski kirjoittamat vastaukset
-
Economist-lehden arvion mukaan Venäjä tuottaa <b>20 panssarivaunua kuukaudessa, siis 240 vuodessa</b>, mikä osuu UVZ:n neuvostoajan jälkeiseen maksimituotannon haarukkaan. Yli 20 vaunun tuotantovauhtiin pääsemistä jarruttaa puolijohteiden saatavuus. Niitä tarvitaan vaunujen ammunnanhallintalaitteisi
Jos Kallella on parempaa tietoa niin voi lähdetiedon laittaa. Tuo ammunnanhallintajärjestelmä on länsimaisilla osilla rakennettu.
Venäjä on siirtynyt sotatalouteen mutta se ei pysty toimittamaan kalustoa sitä vauhtia kun on kulutus. Sen vuoksi he ovat ottaneet käyttöön vanhija t 60 ja t 55 vaunuja vanhoista ulkovarastoista. Venäjän ongelma on myös se että heidän aseteollisuus on länsimaisten komponenttien varassa. Varsinkin elektroniikan osalta. Jonkin verran pakotteet vuotaa mutta ei kuitenkaan niin paljoa etteikö haittaa olisi.
En ole sanonut että Venäjä tänne olisi tulossa. Putin on aloittanut vähintään viisi sotaa toimiaikanaan. En epäile etteikö jotain muuta olisi tulossa. Moldova transnitrian osalta voisi olla eräs suunta kun ovat jaloilleen päässeet. Kyllähän he myös kokeilevat jotain nato maatakin miten 5 artikla toimii.
Kannattaa ymmärtää venäjän valtiolliset tavoitteet maailmanjärjestyksestä niin voi ymmärtää myös jatkoa.
Onhan se niin että jos Venäjä miehittää Krimin ja pienenalueen ukrainaa niin tavoitteet ovat vielä pitemmällä. Jos helmikuussa 23 tapahtunut Kiovan miehitys olisi onnistunut niin ei sekään olisi siihen jäänyt. Voihan näitä ennustuksia heittää mutta aika selviä asioitahan nuo ovat. Senkin voi ennustaa ettei Venäjä ala seuraavaan 10 vuoteen muihin naapureihin hyökätä kun käytännössä modernit maavoimat on tuhottu. Mutta senkin voi ennustaa että ukraina ei jää venäjän viimeiseksi sotatoimeksi.
Se on nostokoukku tasan elämän valinta kysymys. Onneksi metsurin työ ei enää ole tuolkaista työtä. Koneet tulleet tilalle. Nykyään monessa muussa työssä joutuu fyysisesti kovemmalle nykyään.
En puolustele sen kummemmin edellistä enkä nykyistä hallitusta. Mutta jokainen sen tietää että nuo Reiman mainitsemat asiat eivät ole nykyisestä hallituksesta johtuvia, koska yhtään muutosta ei ole vielä eduskuntaan tuotu. Hallitusohjelman mukaiset asiat ovat vasta valmistelussa. Huhtikuun jälkeen tulee muutoksia. Odotetaan edes siihen saakka.
Voisiko se olla niin että korvauksen saamisehdot olisivat kevyemmät mutta kuitenkin pidettäisiin hirvikanta kohtuullisena että mielekkyys hirvenmetsästykseen säilyy. Tähän kuuluu niin järkevä petopolitiikka kuin se että metsästäjiä hirvijahtiin riittää myös sivukylille.
Tarkoitatko Arto että työllisyysrahaston työntekijöiden vähentämisellä saadaan vähemmän kerättyä työttömyysvakuutusmaksuja ? Toinen kysymys voisi olla että kun aikuiskoulutustuki lakkautetaan niin onko se sinulla este lähteä aikuiskoulutukseen ? Kolmanneksi vaikka niin että miksi olet talvet työttömänä etkä ole käyttänyt aiemmin aikuiskoulutustukea ? Vaikka siihen metsäkoneenkuljettajan opintoihin missä töitä olisi ollut vaikka kuinka hyvälle työtenkijölle.
Tuohon viimeiseen kyllä tiedän vastauksen mutta vastaa nyt kuitenkin itse jos näet tarpeelliseksi.
Verotuksesta pitää tehdä hallinnollinen päätös mihinkä se perustuu. Olette varmaan huomanneet ne valituskirjeet verolappujen perässä. Tämä on demokratian tuomaa byrokratiaa joka myös työllistää turhaan. Myös siitä että ei veroteta on myös hallinnollinen päätös. Siitäkin voi valittaa mikäli haluaa.
Tuo suorittavan kommentti on ihan asiaa. On tärkeää että työntekijät tietävät työehdot ja samoin työnantajat. Mutta ketään ei suomen demokratiassa voi velvoittaa liittymään liittoon. Sen vuoksi on tärkeää että työntekijä on henkilökohtaisesti kiinnostunut omista työehdoista. Toimin aikoinani 10 vuotta luottamusmiehenä ja tiedän aika paljon noista asioista. Olen ollut myös neuvottelupöydässä siellä työnantajan puolella ja tiedän myös siitä jotain. Parhaat työntekijät olivat sellaiset jotka tiesivät yleiset työehdot ja tiesivät myös oman arvonsa palkkaneuvotteluissa. He tiesivät osaamisensa ja osasivat työlleen sanoa hinnan. Huonoimmat olivat niitä jotka tulivat työehtokirjan kanssa eteen ja sanoi mitä hänelle kuuluu maksaa. Kun kysyi osaamista ja työntulosta niin siihen ei oikein valmista osattu sanoa.
Työnantajan kannattaa aina pitää hyvistä työntekijöistä kiinni. Ne jotka osaavat työn voi luottaa työn tasoon ja saavat aikaiseksi ovat työnantajalle tärkeitä henkilöitä. Niille voidaan maksaa helposti yli tes:n. Joo joo miehille voi sitten tarjota mitä vaan. On sama vaikka ne vaihtaa työpaikkaa. Kukaan yrittäjä ei halua päästää tuottavasta työntekijästä eroon eikä niitä myöskään lomauteta kuin pakolla.
On ilman muuta oikeassa. Olihan se hirvikanta 20 vuotta sitten kestämättömällä tasolla kaikilla mittatreilla mitattuna. Mutta täytyy todeta että kaikki kuusettumisen perusteet eivät ole hirvikannan koossa. Paljon kuusta istutettiin sen vuoksi että hinta oli parempi ja taimia sai paremmin. Monelta yhtiöltä ei tahtonut mäntyä saada mitenkään kun kaikki männyn istutukset olivat siemenen kylvön varassa.