Käyttäjän Metsuri motokuski kirjoittamat vastaukset
-
Taitaa olla vielä pientä kun vertaa soiden kuivatuksia puuntuotantoa varten.
Ei kukaan halua Suomeen järjestäytymistä kieltävää sopimuksia. Se on vain typerää jargonia. Palataan yrityskohtaisiin sopimuksiin jossa yrityksen menestyksellä tai menestymättömyydellä vahvistetaan myös työntekijöiden palkat. Markkinat säätelevät palkkakehityksen ja ne jotka eivät pysty maksamaan menettävät myös työntekijät. Se että palkat vahvistetaan keskitetysti jossain Helsingissä on vanhakantainen tapa. Työntekijöiden asema ei muutu mihinkään kun yrityskohtaiset sopimukset sallitaan. Päin vastoin paranee. Ammattiliitot pelkäävät jäsenkatoa ja sen vuoksi mediassa vakuutetaan työntekijöiden aseman palaavan takaisin torppariaikaan. Pitäis vihdoin tajuta mistä valtataistelusta tässäkin on kyse.
Tuossa Keiteleen tapauksessa on käsittämätöntä että 15-20 % työntekijöistä on teollisuusliiton alaisia henkilöitä. Kuitenkin teollisuusliitto pakottaa yritystä tekemään yleissitovan sopimuksen kaikkien puolesta. Siis vajaa viidennes henkilöistä käskyttää muita henkilöitä . Onhan tuo vähän outoa. Akt sitten vielä painostaa osaltaan tähän. Toivottavasti saavat sen miljoonan euron sakon koska hehän ovat laittomassa lakossa. Uskon kyllä että kylävainio joutuu vielä taipumaan jonkunlaiseen sopimukseen. Tulee niin kova paine muilta työnantajilta.
Kun on kyse opettajien palkoista jossa veronmaksajat antavat yritykseen palkkapotin käytettäväksi niin paljon ei yleissitovia ohjeita kannata antaa. Sitten kun koululaitos joskus joutuu itse tienaamaan yritykseen palkkarahat niin ohjeitakin voi tulla. Sama koskee valtion ja kunnan töitä. Jokainen meistä tietää että valtion, koulun ja kuntien palkoilla on sellaisia työntekijöitä paljon jotka sillä työpanoksella eivät yksityissektorilla pärjää.
Kyllä vain kyttäävät. Luottamusmies on henkilö joka tarvittaessa saa oman henkilöstönsä palkat tiedoksi mikäli pyytävät.
Meysänmies: Kyse on enemmänkin periaatteesta siitä kuinka järjestäytymätöntä työnantajaa sitoutetaan sellaiseen sopimukseen johonka hänellä ei ole tarvetta. Toisaalta se myös hidastaa hyvien työntekijöiden palkkakehitystä kun aletaan liukumia jarruttamaan tessin voimalla. Se että tessi on minimisopimus on myös palkkataulukon yläpäänosalta maksimisopimus.
Ymmärtääkseni toit juuri sinä Kemiön sudet keskusteluun.
Meinaatko jesse että sellaiset firmat saavat työntekijöitä jotka eivät ole valmiita kunnon palkkaa maksamaan? Kunhan nyt perustat sen putkiliikkeen ja palkkaat sinne ensimmäisen työntekijän niin voi asia selvitä hyvin.
TZ: en kyllä edes tiedä metsäalan tessiä. Hinnoittelu perustuu ihan tuntikorvaukseen joka minun pitää työstä saada. Uskon että en ainakaan mini tessillä tee.
Metsänmies: juuri näin. En ymmärrä miksi yleissitovuudesta pidetään kiinni kun minimipalkalla ei kukaan tule töihin ja tule toimeen. Sehän on nähty juuri postin casessa.
Minäkin toimin vuosia luottamusmiehenä ja näin kyllä mistä oli kyse. Samoin toimin työnantajan edustajana palkkaneuvotteluissa joten niistäkin on rajapintaa. Ilman muuta työehtosopimuksessa on paljon hyvääkin. Mutta kyllä palkoista pitää saada päättää yrityskohtaisesti. Liitot voivat tehdä runkosopimuksen edustajilleen josta he sopivat sitten tarkemmin yrityksen kanssa. Eihän Helsingissä voida tietää kuinka jossain muualla yrityksellä menee ja mikä on sen maksukyky. Saatika sitouttaa kaikki samaan sopimukseen.
Planterin kannattaa paneuta susien ekologiaan. Susilauma ei hyvälläkään ravintotilannealueella ei kasva mielettömästi. Osa kannasta lähinnä nuoret yksilöt karkoitetaan laumasta. Tämän perustuu ihan lisääntymistapaan jossa lauman johtajana oleva naaras synnyttää poikaset laumaa. Sen vuoksi reviireillä on myös minikoko. Reviirit muodostuvat ravintotilanteen mukaan mutta tietty minimikoko on reviirilläkin. Sen vuoksi hyvilläkin vhp alueilla ei montaa susireviiriä mahdu reviirikoon perusteella. Jos yksi susilauma tappaa vaikka vhp:n joka toinen päivä tai jopa joka päivä niin ilman metsästystä vhp kanta ei vähene.
Tuo suorittava on sairasta puuhaa. Onneksi meillä ei tuollaiseen anarkiaan syyllistetä. Vasoja pitää jättää noin neljäsosa kannasta ja jos vasoja ei ole niin sitten ei ole. Ammutaan silloin vasattomia naaraita.