Ei taida monen vuoden irtisanomispalkoilla tai prosentin paremmilla palkoilla olla mitään merkitystä jos firma tekee konkurssin?

Ay-liikkeet ovat saaneet paljon hyvää aikaan ja ovat olleet yhtenä tekijänä rakentamassa Suomesta monella tavalla erinomaisen maan, mutta onko ay-liikkeellä tarvetta nykyisin niin paljon kuin ennen? Varmasti etuisuuksien ylläpidossa, mutta tarviiko mitä uutta?

Niin, valitettavasti monet firmat eivät sopeudu suomalaiseen yhteiskuntaan ja muuttavat ulkomaille. Silloin suomalaisia joutuu työttömäksi ja sama tuote tuodaan myöhemmin Suomeen todennäköisesti hieman halvemmalla, mutta onko tämmöinen Suomen yhteiskunnan etu? Pitäisikö Suomalaisen yhteiskunnan sopeutua Euroopan unioniin tai jopa maailmaan? Lähinnä työolosuhteiden ja palkkojen suhteen ajateltuna..  ja voiko palkka ja työedut ja -olosuhteet saavuttaa joskus ”maksimia” jonka jälkeen ei pysty niitä enää parantamaan?

Tässä jotain mietteitä, älkää ottako vakavasti.

Teukan linkkiä ei pysty lukemaan kuin vähän alkua, koska en ole tilaaja. Ihan tukieurot/ha tilastoja löysin ja ymmärtääkseni Suomi sijoittuu keskitasolle.

Todella surkea homma, että ideologia ohjaa tutkimusta ja näiden perusteella päätetään toimenpiteistä mitä metsissä saa tehdä. Tarkoitus ei ikinä saisi pyhittää keinoja. Seppo Vuokon kolumnit on monessa suhteessa varsin valaisevia. Toivottavasti ideologisoituneet tutkijat ottaisivat niistä onkeensa.

Rauhallista Joulua kaikille!