Käyttäjän Sulli kirjoittamat vastaukset

Aivan, työterveyshuolto on järjestettävä, vaan mitäpä sen tulee sisältää?

Työterveyshuoltolaki:
<h5>12 §</h5>
<h5 class=”ot”>Työterveyshuollon sisältö</h5>
<p class=”py”>Työnantajan järjestettäväksi 4 §:ssä säädettyyn työterveyshuoltoon kuuluu hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti:</p>
<p class=”py”>1) työn ja työolosuhteiden terveellisyyden ja turvallisuuden selvittäminen ja arviointi toistuvin työpaikkakäynnein ja muita työterveyshuollon menetelmiä käyttäen ottaen huomioon työpaikan altisteet, työn kuormittavuus, työjärjestelyt sekä tapaturma- ja väkivaltavaara samoin kuin näiden tekijöiden huomioon ottaminen työtä, työmenetelmiä ja työtiloja suunniteltaessa sekä työolosuhteiden muutostilanteissa;</p>
<p class=”py”>2) työperäisten terveysvaarojen ja -haittojen, työntekijöiden terveydentilan sekä työ- ja toimintakyvyn selvittäminen, arviointi ja seuranta mukaan lukien työstä ja työympäristöstä aiheutuva erityinen sairastumisen vaara sekä edellä mainituista seikoista johtuvat terveystarkastukset ottaen huomioon työntekijän yksilölliset ominaisuudet;</p>
<p class=”py”>3) toimenpide-ehdotusten tekeminen työn terveellisyyden ja turvallisuuden parantamiseksi, tarvittaessa työn sopeuttamiseksi työntekijän edellytyksiin, työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn ylläpitämiseksi ja edistämiseksi sekä toimenpide-ehdotusten toteutumisen seuranta;</p>
<p class=”py”>4) tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus työn terveellisyyttä ja turvallisuutta sekä työntekijöiden terveyttä koskevissa asioissa mukaan lukien työntekijän perustellusta syystä työkuormituksestaan pyytämä selvitys;</p>
<p class=”py”>5) vajaakuntoisen työntekijän työssä selviytymisen seuranta ja edistäminen työntekijän terveydelliset edellytykset huomioon ottaen, kuntoutusta koskeva neuvonta ja hoitoon tai lääkinnälliseen tai ammatilliseen kuntoutukseen ohjaaminen;</p>
<p class=”py”>5 a) sairausvakuutuslain (1224/2004) 8 luvun 5 a §:ssä tarkoitetun, työntekijän työkyvyn arviointia ja työssä jatkamismahdollisuuksia koskevan lausunnon laatiminen; lausuntoon on sisällytettävä työterveyshuollon arvio työntekijän jäljellä olevasta työkyvystä sekä työnantajan yhdessä työntekijän ja työterveyshuollon kanssa tekemä selvitys työntekijän mahdollisuuksista jatkaa työssä; (20.1.2012/20)</p>
<p class=”py”>6) yhteistyö muun terveydenhuollon, työhallinnon, opetushallinnon, sosiaalivakuutuksen ja sosiaalihuollon sekä työsuojeluviranomaisen edustajien kanssa; tarvittaessa yhteisen työpaikan työnantajien työterveyshuollon palvelujentuottajien ja muiden tarvittavien tahojen kanssa;</p>
<p class=”py”>7) osallistuminen työturvallisuuslain 46 §:ssä tarkoitetun ensiavun järjestämiseen; (23.8.2002/752)</p>
<p class=”py”>8) omalta osaltaan suunnitella ja toteuttaa osana tässä laissa määriteltyjä työterveyshuollon tehtäviin kuuluvia työkykyä ylläpitäviä ja edistäviä toimenpiteitä, joihin sisältyy tarvittaessa kuntoutustarpeen selvittäminen; sekä</p>
<p class=”py”>9) työterveyshuollon toiminnan laadun ja vaikuttavuuden arviointi ja seuranta.</p>
<p class=”py”>Edellä 1 momentissa tarkoitetut tehtävät toteutetaan soveltuvin osin yhteistyössä johdon, linjaorganisaation, henkilöstöhallinnon ja yhteistoimintaorganisaatioiden kanssa.</p>
<p class=”py”>Yhteisen työpaikan erityistä vaaraa aiheuttavien tai laajavaikutteisten terveydellisten tekijöiden selvittämiseksi työnantajien on työterveyshuollon asiantuntemusta hyväksi käyttäen toimittava yhteistoiminnassa siten kuin erikseen säädetään.</p>
<p class=”py”>Valtioneuvoston asetuksella säädetään tarkemmin 1 momentissa tarkoitettujen tehtävien toteuttamisessa käytettävistä tavanomaisina pidettävistä menetelmistä ja keinoista</p>

Metsähän tulee Suomessa maata muokkamatta, kylvämättä, istuttamatta, raivaamatta, harventamatta lähes joka paikkaan, kyse onkin ajasta jonka se ottaa.

”Ei se mustikka häviä aukosta mihinkään, jos sitä on siinä päätehakkuumetsässä ollut. Kaikissa ei nimittäin ole. N 5 vuoden kuluttua hakkuusta aukon varvut alkavat tuottaa mustikkaa. ”

Se on Timpan otettava kuva aukolla/taimikossa noukittavaksi asti kasvavasta mustikasta. Meillä päin kun ei ole moista nähty. Puolukka ja varsinkin vatukko nuo näyttää valtaavan.

Vesakkomyrkyt oli Vietnamin sodan keksintöä. Harventivat lentokoneesta viidakkoa että löytyi Vietkong helpommin. Tehosi lehtipuihin mutta ei niinkään havupuihin. Glyfosaatti on toinen juttu, kuin letkajenkka. Siinä meni nuoret sekä vanhat … Muistan itsekin 70-luvun lopusta kun Rosenkehveli veteli helikopterista myrkkyä taimikkokankaille, satoja hehtaareja kerralla. Alkoi olla jo niitä aikoja etteivät kovasti kaivanneet yleisöä. Olikohan se Tordon-niminen aine jota reppuruiskulla ja taskutuspistoolilla ruiskutettiin.

Kyllä mun metsissä saa ihan vapaasti käveleskellä ja käveleskelevätkin. Käyvät katsomassa ehkä mallia omiinsa ja kartuttamassa omaa kokemusta. Minäkin käyn joutoaikoina tutkimassa muiden palstoilla mielenkiintoisiksi tietämiäni kohteita. Samalla tulee seurattua luonnonilmiöitä. Suosittelen tulemaan puskasta pois ja suhtautumaan vähän valoisammalla mielellä. Omakin elämä helpottuu.