Käyttäjän Urakkametsuri 2017 kirjoittamat vastaukset

Työpaikassa ei ole vikaa, vain tuossa alihankinta / tes muutos systeemissä, ettei voi saada urakka sahuu palkkaansa, koska laskettu niin että alihankinta portaassa ei urakka kohdallani onnistu 2017 vuoden kta verrannollisena lähellekään, siis tonttihakkuut yms se mitä tehtävä lisänä ja suorasopimukset asiakkaille, tuon systeemin takia enemmän väkeä siirtyy juurikin suoraan asiakkaille tekemään, koska eivät saa sitä mitä he työstään ovat saaneet urakoiden aikaan,siis vanhan mallin mukaan.

Siinä se veivaus onkin tes muutos 2018, urakkatyö tällä tavoin pois otettiin ja yritetään sahuuttaa kaikki yli 15 tuh poistuman palstat, ja lähtötaksat olemattomat urakka tuotokseen verrattuna, en tee noilla alihankinta hinnoilla sahatkoon kuka sahaa itse en.

Sovittu suorite on oikea,jos siinä käytetään kunnon ha hintaa, eikä valmiiksi liian alhaiseksi luokiteltua, kuten on tehty.

Eläähän kunnon  sopimuksilla, kun ei liikoja esim alihankinnoissa välistä oteta, kun pidetään se osuus kohtuullisena, jolla sopimusta tehdään kyseisistä töistä, eikä 40-50% päältä ottoja yritetä soppareista vääntää.

Juurikin noin ja siksi tarkastan ja mittaan palstat,sekä se on asiakkaalle eduksi,sekä itselle. Metsureiden palkat on sellaiset että niillä tulisi toimeen,jos ei tätä ns toisten elättämistä maksatettaisi, kovemmin sahaavilla. tämä ei ole reilu palkkaus juurikin tuottoisille metsureille, metsänhoidossa on kyse asiakkaiden sijoitusten hoidosta, ja se ei toteudu,jos tekevältä portaalta aina leikataan,laatu kärsii,kun pakko jokaisen pelkkää määrää sahata,ja tulee hutoi töitä. Jotkut sahaavat määrällisestikin laatua, mutta ei se saa olla näin,että heitä rankaistaan työstä pienemmällä ansiolla,kun vähemmän sahaava saa.