Käyttäjän Visakallo kirjoittamat vastaukset
-
”Nämä em yritykset myös palkkaavat viimeisenä vaihtoehtona töihin mahdollisesti ahkeria , mutta kielitaidottomia ja ammattitaidoltaan kyseenalaisia ulkomaalaisia työntekijöitä”.
Tuo ei kyllä vastaa nykypäivän kokonaiskuvaa suomalaisista työmarkkinoista.
Nykyiset 110.000 ulkomaalaista työntekijää ja toimihenkilöä on suurimmalta osin palkattu suomalaisiin yrityksiin aivan muuna kuin viimeisenä vaihtoehtona.
Silloin kun työnantajalla on varaa valita, he palkkaavat kuhunkin työtehtävään parhaiten sopivat henkilöt, eikä se globalisoituneessa maailmassa välttämättä aina suosi suomalaista työntekijää.
Tähän todellisuuteen SAK:kin olisi nyt syytä vihdoin herätä.
Akava ja STTK ovat jo alkaneet heräillä.Argenttiina hyökkäsi kyllä, mutta sai kunnolla siipeensä ja maan johtoherrat menivät sen jälkeen vaihtoon.
Jostain kumman syystä Suomi valitsi väärän puolen ja tuki Argentiinaa.
Se oli ulkopoliittisesti paha virhe.
Suomen ja Britanian välit eivät edelleenkään ole kovin hyvät.
Sitten valittiin Suomeen käsilaukkua kantava presidentti ja samaa puoluetta oleva ulkoministeri, ja välit myös USA:n kanssa huononivat.
Kekkosen aikaan moinen törttöily ei olisi ollut mahdollista.
Nyt sitten olemme Venäjän uhitellessa todella yksin.Joskus on kuullut jopa sanottavan, että Naton ulkopuolella olo suojelisi Suomea joutumasta Venäjän ydiniskukohteeksi.
Sitä on mahdotonta uskoa sen jälkeen kun on nähnyt Suomea vastaan varatut Neuvostoliiton aikaisen ydinohjustukikohdat Balttiassa.
Nämä tukikohdat siirtyivät Neuvostoliiton hajottua aivan itärajamme lähellä sekä Kaliningradiin.
Maailmassa on käytetty ydinaseita ainoastaan sellaista maata vastaan, jolla ei ollut käytössään vastapelotetta.
Yhteenkään Nato-maahan ei ole järjestön olemassaoloaikana hyökätty muillakaan aseilla.
Tässä mielessä Nato on täyttänyt sille asetetut tavoitteet.STTK ja Akava jo osittain heräsivät karuun todellisuuteen, koska akateemisten ja muiden korkeammin koulutettujen työttömyys on suorastaan rajähtänyt, ollen nyt korkeammalla kuin koskaan Suomen historiassa.
Muut ammattiliitot kyllä seuraavat viiveellä perässä, mutta vallitseva todellisuus työpaikolla ei ole vielä saavuttanut keskusjärjestöjen ilmastoituja päälliköiden ja johtajien huoneita.Julkisessa keskustelussa on enimmäkseen puhuttu vain työpaikkojen siirtymisestä pois Suomesta.
Tämä on valitettavasti meidän suomalaisten kannalta vain osa ikävästä nyky-todellisuudesta.
Vähemmän on puhuttu siitä, että niillä työpaikoilla, jotka ovat vielä säilyneet Suomessa, on käynyt ja käynnissä uusjako.
Suomalainen työntekijä ja toimihenkilö ei ole enää kilpailukykyinen.
Meillä on jo hyvin paljon yrityksiä, joiden työntekijöistä suomalaiset ovat vähemmistönä.
Myös yritysten taloushallintoa on siirretty ja siirretään kiihtyvällä vauhdilla pois Suomesta.
Metsäyhtiöt ovat olleet tässä edelläkäviöitten joukossa.
Nyt sama kehitys on käynnissä julkisellakin puolella.
Valtio, kunnat ja sairaanhoitopiirit ulkoistavat laskutus-, ym. taloushallintotoimintojaan ulkomaille.
Kaikki eivät esim. laskuja maksaessaan tule ajatelleeksi, että osa niistä onkin laadittu esim. Intiassa.
Edes paperilaskujen tulostus ja postitus ei välttämäättä ole tehty täällä Suomessa.Ammattiyhdistysliikkeen pitäisi nyt ottaa oppia MTK:sta.
Jos joku edunvalvontajärjestö Suomessa on joutunut sopeutumaan maailman muutokseen niin juuri se.
Toinen muutoskohde on julkinen ala.
Siellä voi nyt hieman kikkailemalla pitää lomaa jopa kymmen viikkoa vuodessa + helpot saikut päälle.
Siitä huolimatta palkkataso on keskimäärin korkeampi kuin vastaavissa töissä yksityisellä puolella.
