Stora Enso aloittaa Uimaharjun liiketoimintayksikössään muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa enintään 35 henkilön työsuhteen päättymiseen.
Neuvotteluiden piirissä ovat kaikki Uimaharjun työntekijät kaikissa henkilöstöryhmissä sellutehtaalla ja sahalla, yhteensä noin 380 henkilöä.
Yhtiön mukaan tavoitteena on parantaa kilpailukykyä ja tehokkuutta.
”Maailmantalouden epävarmuus jatkuu, mikä näkyy vaisuna ja epävakaana markkinakysyntänä. Olemme edelleen haastavassa taloudellisessa ja geopoliittisessa tilanteessa, joka koskettaa myös Uimaharjun liiketoimintayksikköä”, toteaa liiketoimintayksikön johtaja Ilpo Räty tiedotteessa.
Henkilöstövähennysten lisäksi suunnitelmien toteutuminen voi johtaa tehtävien uudelleenjärjestelyihin, organisaatiojärjestelyihin sekä uusien tehtäväkokonaisuuksien muodostamiseen.
Muutosneuvottelut alkavat viikon kuluttua, ja niiden arvioidaan kestävän vähintään kolme viikkoa.
Lue myös
Jos ajankohtaiset metsäasiat kiinnostavat, tilaa Metsälehti tästä.
Kommentit
Ei vielä kommentteja.
Haluatko kommentoida artikkelia? Voidaksesi kommentoida artikkelia sinun tulee kirjautua sisään.
Kirjaudu sisään