Mikä metsässä puhuttaa juuri nyt? Kuukausittain ilmestyvässä Metsälehden uutiskirjeessä perehdymme metsäalan kuumimpiin puheenaiheisiin. Kun tilaat Metsälehden uutiskirjeen, annat samalla luvan Metsälehdelle lähettää sinulle muita metsään liittyviä viestejä. Voit muuttaa suostumustasi milloin tahansa.
Äkkiä käräjäoikeuden määräämä uhkasakko perintään! Puutavaran viennin pysäyttäminen hetkellä jolloin rahaa tehdään on anteeksiantamatonta! Vahingonkorvausvaatimukset täysimääräisenä perään! Suomalaisen yhteiskunnan riesa nykyään – AKT!
Jos työnantaja on kilpailun takia ajautumassa konkurssiin, onko työntekijöiden hänet pelastettava velkavankeudesta?
Oman tulevaisuuden kannalta kannattaisi ainakin harkita asiaa ja punnita vaihtoehtoja. Tuskin kilpailijoillakaan menee silloin niin hyvin, että hakisivat lisää työvoimaa.
Eikö näissä tapauksissa olisi hyvä että voitaisiin työntekijöiden kanssa sopia kuinka palkkaus rakennetaan. Elikkä työtekijät joutusi maksumieheksi että yritys pysyisi toiminnassa. ON kyllä outo ajattelu tapa. Varmaan johtaja istuisi kotona ja nauttisi kahvia ajatellen orjat tekee hekotellen nauraen. Se TES on minimi palkka. ylärajaa ei ole.
Minulla on särähtänyt vähän korvaan Kallen ja parin muun palstalaisen natsi-syytökset, mutta kai niihin on pikkuhiljaa pakko ryhtyä uskomaan. Puutuomaksella hyvä analyysi hallituksen menetelmistä. On tosiaan meneillään itänaapurin meininki oligarkkeineen. Saa nähdä mitä lakimuutoksia tulee seuraaviin vaaleihin. Nauttiiko jokainen kansanosa enää kansalaisluottamusta ja ovatko äänioikeutettuja ja onko enää vapaa ehdokasasettelu. Ps tästä antoi jo esimakua hyllyttämällä oman euroehdokkaansa.
Ei missään muualla maailmassa ole mitään yleissitovia työehtosopimuksia, ja silti ei niissä ole mitään kaaosta ja työntekijät tyytyväisiä. joten ei niitä tarvita Suomessakaan.
Mut nyt näyttää siltä että Suomessa mennään vasta kaaoksen ja tuhon kautta uudistumiseen, niin antaa mennä kunnolla sitten, kun ei muuten uskota. Kantapään kautta pitää oppia että hallitus sittenkin on lopulta oikeassa. Paljon tässä tulee tuhoutumaan yrityksiä ja työpaikkoja, ja vaurioita korjataan pitkään,mutta toivottavasti tulevat sukupolvet on fiksumpia, ahneilla on totisesti paskamainen loppu.
Yhteiskunta joutuu sopeutumaan, mutta ay-liike ei tunnu joustavan. Ilmeisesti tulevat käyttämään lakko-oikeuttaan lain sallimaan rajaan asti. Olihan se ay-liikkeelle valtava pettymys, kun hallitus ei ”iltalypsyyn” suostunut. Nousee työ vielä arvoonsa ja työmies Puttosella töitä.
Nostokoukku: ”Viime vuoden touko-kesäkuun vaihteessa Suomeen oli tulossa uusia investointeja 85 miljardin edestä, huolimatta vanhojen työlakien ollessa vielä voimassa. Alkuvuodesta -23 lukuisat lehtitiedot uutisoivat kaikkien aikojen investointibuumista.”
Nyt on toki huomioitava ajankohta. Tuohon aikaan edellisen hallituksen puolueet kävivät vaalikampanjaa, jossa kaikki keinot olivat sallittuja. Ainakin minulle totuus valkeni siinä vaiheessa, kun silloinen vihreä ympäristöministeri silmät ilosta loistaen tv:ssä ilmoitti uuden terästehtaan tulosta Inkooseen!
Artolle ja muille punikeille sen verran että ei duunarin tarvitse alkaa yrityksen maksumieheksi. Ei todellakaan. Nyt on vain kyse siitä onko ko työpaikkaa ehkä jatkossa vai ei. Tämäkään ei ole ongelma jos työpaikkoja on runsaasti tarjolla. Lähdetään työnperään seuraavaan taloon. Niin kuin olemme huomanneet että joka paikassa asia ei ole näin hyvä. On syrjäkyliä jossa ne työpaikat ovat ainoita.
Lakko-oileuden rajoitus koskee vain poliittisia lakkoja joka on itseasiassa ammattiyhdistysliikkeen perusajatuksen vastainen. Ollaan kunnioitettu ay liikkeessä aina sopimustilaa ja silloinkin kun ei olla sopimustilassa lakkoilu on sallittu. Näin on siis jatkossakin. Nyt kielletään vain lailla se että sopimustilassa olevat työntekijät eivät voi lakkoilla toisen puolesta aiheuttaen siten vahinkoa yhteiskunnalle ja yrittäjälle. On syytä erottaa lakkoilu sopimustilassa ja tilassa kun tss sopimus on irtisanottu. Irtisanotussa tilassa lakkoilu on sallittu jatkossakin.
Ensinnäkin tässä lakossa ei edes taistella palkan korotuksista. Suurin kivi kengässä taitaa olla palkaton ensimmäinen sairaslomapäivä. Tämä ei taida olla edes ongelma vientiyrityksillä.
Tunnen monta pienyrittäjä, jotka eivät yksinkertaisesti uskalla palkata, kun pelkäävät käteenjäävän se ’saikku seppo’ tai ’saikku Sirkka’. Joka ilmoittaa joka viikko vähintään kerran olevansa kipeä. Tänä päivänä saikkua saa pelkällä soitolla 3 päivää. Näitä lusmuilijoita nykyisin riittää ja paljon. Ei tämä edes kovin paljoa normi työntekijää koske.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
Kirjaudu sisään