Mikä metsässä puhuttaa juuri nyt? Kuukausittain ilmestyvässä Metsälehden uutiskirjeessä perehdymme metsäalan kuumimpiin puheenaiheisiin. Kun tilaat Metsälehden uutiskirjeen, annat samalla luvan Metsälehdelle lähettää sinulle muita metsään liittyviä viestejä. Voit muuttaa suostumustasi milloin tahansa.
Tänä iltana kymmenen jälkeen palasimme taas keskustelupalstalle! Tuliko joku järkiinsä vai pitikö tilapäisesti palauttaa entinen versio, jonkun bugin korjaamisen ajaksi?
Joka tapauksessa tervetullut muutos jos jää pysyväksi!
Suomessa tulee olemaan sama kehitys kuin muissakin länsimaissa. Ei kantaväestö siivoa eikä hoida potilaita. Kaikki nuo palvelutyöt siirtyvät maahanmuuttajille. Sairaanhoitajat korvataan perushoitajilla. Meidän ongelmamme on harvinainen kieli, jota ei maailmalla puhuta. Pitäisi siirtyä englanninkieleen kuten monilla työpaikoilla nykyään. Saisimme helpommin ulkomaista työvoimaa.
Ihminen on useimmiten kovin perso rahalle, viis muusta vaikka työympäristöstä. Edellä Metsänmies, kuten Annelikin näkevät enempi kokonaisuutta ja asioita joilla työnmielekkyys, jaksaminen antaisivat paljon paremman lopputuloksen, kuin 1000 € epärealistinen palkankorotus. Asia tuppaa olemaan niin, että jos palkkoja kerralla reippaasti nostetaan, niin alkaa säästötoimet, jotka syövät hetkessä palkankorotuksen työn kuormittavuuden/ tehostamistoimien tuloksena henkiseltä puolelta jaksamisessa..
Uudet hyvinvointialueet joutuvat alkaa yhdistelemään toimintoja, väkeä pitää vähentää aluksi 10%. Pieniä terveyskeskuksia lopetetaan ja palvelut keskittyy. Miksi elinkelvottomassa kunassa pitäisi olla terveyskeskus. Niitä ei tarvita muualla kuin Suomessa ja Ruotsissa. Lääkäri voi tulla potilaan luo. Nykyisin hammaslääkärin voi tilata kotiin. Hänellä on siirrettävä kalusto.
Kunnallisalan lakot (hoitajat, opettajat ym) kaatuu rahoitusongelmiin. Jos realistisia ollaan, yhteiskunnan tulot eivät riitä edes nykyisiin julkisen alan menoihin. Heikkenevä kehitys lisäksi voimistuu. Seuraavaksi tarjotaan 0-korotuksia.
Käykö sitten niin että julkiset palvelut rapautuvat entisestään ja varakkaammat siirtyvät enemmän yksityisten käyttäjiksi? Vai onnistuisivatko julkinen ja yksityinen täydentämään toisiaan jotenkin.
Tolopainen, tuo ristiriitaisten mietteiden laukoja. Nytkö siis saamme tehokkuutta sillä, että lääkäri kiertelee maakuntaa reijältä reijälle ja paikkaa aina yhden potilaan paikassaan?
Jos systeemiä haluttaisiin tehostaa, olisi esim. rutiini leikkausten hoito seuraava: 3 leikkaussalia, 3 potilasta, hoitohenkilökuntaa ja kirurgi. Henkilökunta valmistelisi ja avaisi 1 potilasta, kirurgi leikkaisi 2. potilasta ja jo leikattua potilasta tursittaisiin kasaan hoitajien toimesta.
Miksi kalliit magneettikuvantamislaitteet eivät pyöri 3. vuorossa?
Miksi sairaalat eivät vuokraa näitä erikoislaitteitaan ja hoitotilojaan yksityiselle puolelle, kun eivät itse kykene näitä tehokkaasti pyörittämään? Olen jokseenkin varma, että esim. glaukooma tai kaihileikkauksiin löytyisi tulijoita myös virka-ajan ulkopuolella.
Potilaan lähi-omaisena on tullut pari viikkoa käytyä vierailu-aikoina terveyskeskussairaalassa. Nyt on erityisesti tullut seurattua hoitajien ”kiirettä” ja tressiä.
Toimistohuoneessa istuu tuntikausia monta hoitajaa pälpättäen remakasti maailman asioista. Kun huoneen hälyvalo syttyy, yksi hiihtää paikalle, nostaa peittoa potilaan korville ja poistuu tarinoimaan. Ruuan tuo eri ihmiset,siivoaa ja petaa toiset.
Työpaikalla olo vaatii olemaan, mutta kepoiset on askareet!
Toiminta on liian jäykkää, resursseja on paljon liikaa, jos yhdistetään julkinen ja yksityinen terveydenhoito. Sitten valitetaan, että on pitkät jonot. Onhan se tietenkin halpaa käydä julkisella nimellisesti, mutta ei jos otetaan huomioon sairaanhoitomaksu verotuksessa. Tämä Soteuudistus oli aivan hölmölästä, alueita pitäisi jo alkaa yhdistämään. Demarit haluaa julkisen terveydenhoidon, vaikka siellä on niin ikävää olla töissä. Miksi ei yksityistetä. Ei meillä ole kunnallisia leipomoitakaan eikä ruokakauppoja, eikä kukaan sellaisia halua. Meillä on uskomattoman saamatonta porukkaa, jotka eivät itsenäisesti selviä minkäänlaisessa yhteiskunnassa. Terveyskeskukseen kun soittaa, pitää painaa ykköstä puhelun aikana, niin soittavat takaisin, prkl on paljon vanhuksia, jotka eivät tuota osaa älypuhelimella tehdä. Eikö voisi soittaa muutenkin takaisin.
Ei mitään vastustusta sen suhteen, onko kunnallinen vai yksityinen. Meillä on risteytetty niin, että iso yksityinen toimii täysin kunnallisen terveydenhuollon tilalla, samoissa tiloissa kuin terveyskeskus ennen sopimuksia, henkilökuntakin on samaa. Palvelut ovat yhtä hyvät tai paremmat ja hinnat asiakkaalle ovat samaa luokkaa.
mehtäukko tuolla edellä arvosteli hoitajien poskensoittoa työ työntämisen sijaan. Se on sellainen juttu, että henkilökunta pitää mitoittaa riittäväksi. Ei palokuntaan aleta huhuilemaan porukoita maailmalta, kun palohälytys on tullut, ei sairaankuljetushenkilöstöä kutsuta tulemaan varallaolosijalta, kun hätä on päällä.
On turhaa venkoilla tilanteissa, kuten esim vierailuaikana vuodeosastolla. Pitäisikö siksi ajaksi pistää hoitohenkilökunta ”hyppytunnille”, kun vierailijoita on käymässä?
Minä olen muutaman kerran mennyt ensiapuklinikalle yllättäen ja pyytämättä. Esim käärme puri tyttöoppilasta ja vein hänet ensiapuun. Kyllä välittömästi otettiin neito hoitoon – ja yöksi vuodeosastolle. Sangen nuorena iskin kirveellä jalkaterään haavan, joka pikkuisen näkyi jalkapohjan puoleltakin. Ensisidonnan jälkeen terveyskeskukseen, johon kävelin omin jaloin. joka askeleella jäi veriläiskä lattiaan. Ei tarvinnut odotella hoitajaa, eikä edes lääkäriä, vaikka odotushuoneessa oli porukkaa kuin pipoa.
Jos henkilökuntaa on liian vähän, tulee ylimääräisiä ruumiita.
Vähän samoja kokemuksia kuin mehtäukolla, mutta hoitokodilta. Asiakkaiden välittömät tarpeet (ruoka, puhtaus jne) hoidetaan. Muutoin seurustelevat keskenään toimistossa. Asiakkaiden kanssa pitäisi vaikka seurustella, kun kerran aikaa on.
Henkilökuntamitoituksessa pitää ottaa huomioon äkkitilanteet, joten normaalitilanteissa henkilökuntaa näyttää olevan liikaa. Sama tilannehan on paperitehtaissa. Kun koneet pyörivät normaalisti, voi henkilökunta seurustella valvomossa.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
Kirjaudu sisään