Mikä metsässä puhuttaa juuri nyt? Kuukausittain ilmestyvässä Metsälehden uutiskirjeessä perehdymme metsäalan kuumimpiin puheenaiheisiin. Kun tilaat Metsälehden uutiskirjeen, annat samalla luvan Metsälehdelle lähettää sinulle muita metsään liittyviä viestejä. Voit muuttaa suostumustasi milloin tahansa.
Tänä iltana kymmenen jälkeen palasimme taas keskustelupalstalle! Tuliko joku järkiinsä vai pitikö tilapäisesti palauttaa entinen versio, jonkun bugin korjaamisen ajaksi?
Joka tapauksessa tervetullut muutos jos jää pysyväksi!
Minusta hallitusohjelma on erittäin miellyttävä meille eläkeläisille ja kaikkialle joilla on palkkatuloa, verotus kevenee. Hallitus ei tietenkään voi estää ay liikkeen lakkoja.
Eihän se elämä nyt muutamasta päivästä ole kiinni.
Hallitus taitaa tosiaan olla voimaton Ek:n edessä. Ek kirjoitti hallitusohjelman työelämän osalta ja sen olisi velvollisuus ratkaista ongelma. Se on tämä demokratia mutkainen asia.
En koskaan havainnut työnantajan puolelta mitään työntekijöiden kyykyttämistä, kun olin työelämässä. Edut ylitti aina liittojen sopimat minimit. Tällaisia etuja on joka työpaikalla, jotka työnantaja tarjoaa vapaaehtoisesti.
Hallituksen säästöt eivät ole hallituksesta lähtöisin. Ovathan näitä ns. säästöjä analysoineet lukuisat taloustutkijat ja todenneet niiden kääntyvän itseään vastaan.
Jonkin verran tuli Kelan kanssa aikoinaan sairastuttuani taisteltua. Se ei antanut mitään arvoa yhden julkisen puolen aiheesta tohtoriksi väitelleen ortopedin lausunnolle, yhdelle yksityisen puolen erikoislääkärin lausunnolle eikä työterveyshuollon erikoislääkärin lausunnolle. Päätöksiä teki heidän oma lääkärinsä pelkästään papereiden perusteella. En tiedä mitä siinä vielä olisi Kela-etsivällä saatu aikaan.
Ehkä kelaetsiviä ei tarvita, riittäisi vähän pakittaa näissä etuisuuksissa tasolle johon on varaa. Esim. päivähoito-oikeus kun vanhempi on toisen lapsen kanssa kotona, saikutuksen karsiminen. Työmarkkinoilla ongelmia on paljon pienyrittäjillä sen ensimmäisen palkkaamisessa, huonolla tuurilla saat ketkun josta et pääse eroon, ja jos pääset, et voi ottaa uutta parempaa kun etusijalla on tämä irtisanottu. Niin moni kollega on kertonut kokemuksistaan työnantajana, ettei ole kiinnostanut itse laajentaa toimintaa muuta kuin aliurakoijien ja vuokramiesten avulla.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
Kirjaudu sisään