Me keskustelemme taas!

Menemättä henkilöihin, on kuitenkin aivan selvä asia, että jos minkä tahansa puulaakin johtaja jää syytä ilmoittamatta useamman kerran pois hallituksen kokouksesta, on hän aika pian entinen johtaja.

Emme ole mitään apusisarlia, ei tarvitse hyväksyä johtajilta mitä tahansa käytöstä. Kelalla ei ole pakottavaa tarvetta pitää kiinni johdosta, joka ei hoida tehtäviään

Erikseen ottamatta kantaa tähän Lehtosen tapaukseen, niin ei kyllä jaksa olla hämmästelemättä tätä julkishallinnon johtajien arroganttia käytöstä ja sitä, etteivät ymmärrä olevansa erityisen silmälläpidon alla. Ei ole varmasti kovin vaikeaa oikeasti käyttäytyä asiallisesti ja oikeasti toimia esimerkkinä…siis hyvänä esimerkkinä, kun se tavan rivityöntekijöiltäkin onnistuu. Kerta kaikkiaan ei ymmärretä aseman tuomaa vastuuta. Siinä vaiheessa, kun on oikeaa valtaa, ei enää riitä, että osaa kirjailla hienoja powerpointteja.

Viina on viisasten juoma -sanotaan.

Myös johtajatason ihmiset ovat lopulta vain ihmisiä, ottamatta kantaa tähän Lehtosen tapaukseen.

Toisille viina ei vain sovi, vaikka yleisempi ongelma lienee että se sopii liian hyvin. Törpöttelyongelman lisäksi yllättävän yleistä on että käyttö muuttaa normaalisti aina fiksun kaverin käyttäytyminen epärationaalisen patologiseksi, joka johtaa jälkikäteiseen julkisuuspainajaiseen. Tuo olisi jo yksin syy tiedostaa ja pannan korkki kokonaan kiinni. -jos tuon ongelman tunnistaa omakseen.

Tuntematta ollenkaan ihmisiä, ovat väkisinkin lahjakkaita, fiksuja ja osaavia. Asemiin ei päädytä aivan sattumalta. Vaikka takavuosien Lemmenjoen maanpuolustuskurssin tapaus, jossa oliko ilmavoimien komentaja taaksepoistutti osallistujia ja käytös oli muutenkin mitä oli. Ja samaa sarjaa HS:n vastaavan päätoimittajan Kaius Niemen tapaus pikkujoulujen jälkimainingeissa.

Tuollaiset ovat jotenkin surullisen turhia itseaiheutettuna. Pahinta on että yleisö muistaa ainoastaan noista mokista, mutta ei kaikesta muusta.