Mikä metsässä puhuttaa juuri nyt? Kuukausittain ilmestyvässä Metsälehden uutiskirjeessä perehdymme metsäalan kuumimpiin puheenaiheisiin. Kun tilaat Metsälehden uutiskirjeen, annat samalla luvan Metsälehdelle lähettää sinulle muita metsään liittyviä viestejä. Voit muuttaa suostumustasi milloin tahansa.
Tänä iltana kymmenen jälkeen palasimme taas keskustelupalstalle! Tuliko joku järkiinsä vai pitikö tilapäisesti palauttaa entinen versio, jonkun bugin korjaamisen ajaksi?
Joka tapauksessa tervetullut muutos jos jää pysyväksi!
Poliitikot eivät ole koskaan puuttuneet valtionyhtiön operatiiviseen toimintaan tavalla josta olisi työntekijöille ollut jotain etua. Aivan turha edes odottaa sellaista. Rinteen pueet siitä, että tes sopimusta ei voisi vaihtaa kun yrityksen omistus vsihtuu ovst täysin poliittista propagandaa. Miksi ei tehdä lakia, joka kieltää palkkaerot silloin riittää yksi liitto. Koko tes järjestelmä on aikansa elänyt ja lain vastainen. Kartellit on kaikilla aloilla kielletty, miksi yhdistysten sallitaan omistaa ja myydä työvoimaa. Lisäksi toimivat Suomen suurimmassa veroparatiisissa keskellä Helsinkiä.
Työmarkkinoille tarvitaan pelisäännöt, kas kun Rinne ne unohtaa, mikä ala tahansa voi ilmoittaa ryhtyvänsä tukilakkoon. Miksi työnantajat eivät julista työsulkuja, se on liian harvoin käytetty toimenpide rettelöintiä vastaan. Kaikissa länsimaissa on työmarkkinoilla lakkoja rajoittavia pelisääntöjä, ehkä vihervasemmisto laittaa järjestykseen myös villinä rehottavat lakkoilut lainsäädännöllä.
Omistaja voi puuttua yrityksessään mihin vain ja silloin on turha itkeä Toloppa mitään soopaa. Yhtiöitys ja uuden yrityksen perustaminen ovat nekin hiukan eri juttuja. Siitähän tuossa juuri on kyse että tehtiin uusi yhtiömuoto työntekijöitä kupatakseen. On aivan sama onko omistaja yksityishenkilöitä vai yhteisö vai peräti valtio. Aina uusia lakeja saadaan aikaan työntekijöiden turvaksikin jos tarve vaatii. Ja varmasti tämä uusi kuppausilmiö sitä vaatii. Ja Rinne laittaa sellaisen varmasti aluilleen.
Ay-liike on lähtenyt banderollien kanssa tuponeuvotteluihin ja kustsnnuskilpailukyky on unohtunut. Neuvottelut alkaa olla juntturassa monella alalla, työvoimakartellien avulla ajettavien yleiskorotusten aika on ohi. Meillä on työvoimapula ja osaamista vaativilla aloilla maksetaan tuhansia euroja yli tes minimien. Postinjakajien pitäisi kouluttautua uusiin tehtäviin ja unohtaa lakkoilu se ei paranna heidän palkan maksajan asemaa. Tukilakot eivät tuo postille yhtään maksavaa asiakasta lisää.
Mitä ne tukilakot hyödyttää loppupeleissä ? Ei muuta kuin ylimääräistä haittaa viennille ja kansantaloudelle. Suurin osa ei halua edes olla lakossa. Varmaan on lakossakin syytä niin sepissä kuin sysissäkin. Johtoryhmä käy lomamatkalla USA:n kalleimmassa kaupungissa ja nostelee omia palkkioitaan samalla kun sopivat keinoista , joilla tuotto saadaan tappiin. Asiakkaat kaikkoaa muille toimijoille lakon takia. Muutenkin kummallisia on Suomessa postimaksut. Tilasin numerokilven jonka postimaksuksi tuli 2,50 € . Toisesta firmasta tilattaessa olisi postimaksu ollut yli 11 € . (Molemmat kotimaisia firmoja) . Kiinasta on tähän asti tullut kaikki röse halvoilla kuluilla tai ilmaiseksi. Suomalaisetkin joutui kuljettamaan kiinantavaran tappiolla EU:n tekemän sopparin takia. Se sopimus kuitenkin muuttuu ja rahtihinnat nousee tulevaisuudessa.
Kun tulolähteenä on ollut lapsilisä ja sen loputtua kansaneläke, ei voi käsittää, että työssäkäyvän – perheellisen ihmisen – olisi saatava työstä sen verran palkkaa, että se riittäisi edes niukkaankin toimeentuloon. Kansaneläkkeellä porskuttava tyhjäntoimittaja ei tarvitse työmatkoihinsa ja työpäivän aiheuttamiin kuluihin killinkiäkään EDIT
Jos esim Posti ei pysty maksamaan sellaista palkkaa työntekijöilleen, että se olisi köyhyysrajan yläpuolella, niin Postin pitää joko korottaa taksojansa, taikka lopettaa toimintansa ja jättää se sellaisten tehtäväksi, jotka osaavat tuollaisen palvelun järjestää paremmin.
Jos postin palvelut ovat tarpeellisia, ne tekee joku sellaisella hinnalla, että homma kannattaa ja työntekijöille jää palkkaa elämiseen tarvittava määrä.
Jos toimija on joku muu kuin Posti, niin sekin tarvitsee työntekijöitä!
Oulussa Enska irtisanoi 200 työntekijää, he menettivät koko palkkansa. Muutama vuosi sitten Microsoft irtisanoi Oulusta tuhansia työntekijöitä. Oliko tukilakkoja, he menettivät koko palkkansa. Posti yrittää turvata mahdollisimman monen työt, mutta se ei käy ay:lle. Talouden rautaisia lakeja sosdemin tukemat lakkokenraalit eivät pääse pakoon. Eikä apua enää tule liitolta kun lopputili on kourassa ja liiton jäsenyys päättyy. Liitto ei muuten edusta sellaisia työntekijöitä, jotka eivät siihen kuulu. Eli näiden lajittelijoiden tessiin PAU:lla ei ole neuvottelumandaattia, nuo on ihan perusasioita ay toiminnassa.
Kaikissa maissa, joissa on voimakas ay-liike on hyvin toimiva yhteiskunta. Heikkoina aikoina työn jakaminen pitäisi olla yrityksessä itsestään selvyys. Tästä on erittäin hyviä kokemuksia esim. saksan teollisuudesta. Irtisanominen pitäisi sanktioida voimakkaasti, esim. Nokia joutui maksamaan erorahoja 89000€ per lärvi saksassa, kun lopetti tehtaan siellä. Kyllä suomi on kehitysmaa vieläkin.
Hyvin toimiva yhteiskunta on muuten yksi pääsyy siihen, miksi tänne perähikiälle halutaan investoida. Tutkimusten mukaan Helsingin imago häviää huippuosaajien rekrytoinnissa muille suurkaupungeille, mutta ne jotka tänne tulevat, arvostavat korkealle sitä, että kaikki toimii, on turvallista eikä ole mielenosoittajia kaduilla häiritsemässä.
Niin Jenkkilä on ilmeisesti huonosti toimiva yhteiskunta, kun siellä ei ole työsuhdeturvaa eikä lakisääteisiä vuosilomia ym. Mutta työttömyysaste 3%, johon Suomessa ei jäykkien työmarkkinoiden takia päästä koskaan. Microsoft maksoi vuoden palkan irtisanotuille, eli joillekin yli 100k€.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
Kirjaudu sisään