Käyttäjän Metsänmies kirjoittamat vastaukset
-
Sehän nyt on selvää, että ei mikään vehje kestä, jos huudattaa tankin alusta loppuun liipasin pohjassa. Ammattimiehethän eivät tietysti huudattele sahojaan turhaan maksimikierrosilla. Riittää kun saha toimii kunnolla.
Metsänmies 7.1.2019, 18:04Laitoin tuossa päivän aikana omaan 545 sahaan 550 kaasuttimen. Kiinnitys käy suoraan. Ainoastaan bensaletku piti vaihtaa 550 malliseen, koska sen kiinnitys kaasuttimeen tulee eri asentoon kuin 545 mallissa. Sähköjututkin kaasuttimeen tulivat liittimiin saakka 550 sahasta. Toimii hienosti ja ottaa kierroksia selvästi paremmin kuin alkuperäisellä. Olen samaa mieltä, että ei kannata sortua ostamaan 545 mallia(itse tein sen virheen). Ei koskaan toiminut kunnolla, vaikka oli korjaamolla useamman kerran. Kun takuu loppui (ja hermot) päätin kokeilla omia konsteja kun sain kaverilta puun alle jääneestä sahasta tuon kaasuttimen. Olen ollut ammattimetsurina lähes 40 vuotta (nyt alan olla jo puuhastelija)ja tehnyt yleensä remontit itse.Nykyiset sahat ovat tulleet tekniikaltaan monimutkaisemmiksi kuin ennen , eikä tuota tietoakaan tahdo mistään löytyä. Siitä olen eri mieltä, että tämä malli ei kestäisi kierroksia, tuli aikoinaan viritettyä vanhojakin sahoja, eikä ne kierroksiin särkyneet.
Metsänmies 7.1.2019, 09:22Oletko Jätkä purkanut noita sahoja, kun tiedät niiden eron johtuvan sylinteristä ja männästä? Vai oletatko eron olevan niissä? Kuvia en ole netistä löytänyt. Kaasuttimet olen nähnyt itse, ne ovat erilaisia.
Metsänmies 3.1.2019, 18:17Olen huomannut, että termit metsuri ja yrittäjämetsuri sotketaan usein keskenään. Metsuri tarkoitaa työnantajaan työsuhteessa olevaa työntekijää, jonka palkkaukseen sovelletaan voimassa olevaa työehtosopimusta. Yrittäjämetsuri taas on, kuten nimikin sanoo, itsenäinen yrittäjä, joka ei ole työsuhteessa, vaan nimenomaan yrittäjä. Yrittäjämetsuria eivät koske mitkään työehtosopimukset urakanantajaan päin, eikä myöskään toisinpäin. Mutta jos yrittäjämetsurilla on itsellään työntekijä, työehtosopimus koskee tuota työntekijää, ellei hänkin ole yrittäjä. Suoritepalkasta sanotaan sanatarkkaan uudessa työehtospimuksessa seuraavasti:”Suoritepalkkauksen perusteista on sovittava työmaakohtaisesti ennen varsinaista työsuoritusta ja palkkausperusteet on annettava kirjallisesti. Työntekijän työskennellessä normaalilla suoritetyövauhdilla, tulee suoritepalkan ylittää työntekijän henkilökohtainen aikapalkka kahden kuukauden tarkastelijaksolla. Normaalilla suoritetyövauhdilla tarkoitetaan vastaavissa työmaaolosuhteissa ja työvaikeustekijöillä suoritepalkkatyössä saavutettavaa keskimääräistä ansiotasoa tunnissa. Suoritepalkkausten perusteista sovittaessa on moottori- tai raivaussahan osuus otettava huomioon, mikäli sitä ei korvata erikseen käyttötuntikorvauksena.”