Käyttäjän Nostokoukku kirjoittamat vastaukset
-
Valitettavasti listaamattomista yhtiöistä saa lähes verotonta tuloa osinkoina.
Onhan näitä suomalaisia metsäpalveluyrityksiä, joilla on sekä ulkomaisia että suomalaisia työntekijöitä. Suomalaisille on jäänyt kaikkein hankalimmat työkohteet, kaikki kytöheittojen ennakkoraivaukset ym. Tunnen kaksi metsuria jotka lopettivat tämän vuoksi. Kertoivat, että koko työaikana ei saanut ainoatakaan rehellistä taimikonhoitokohdetta. Niillä olisi päässyt jonkinlaisiin ansioihin. Ilmeisesti katetta maksimoitiin raivuuttamalla kaikki nämä kohteet virolaisilla.
Junallako Ola meni Kanarialle? Vai lentämällä? Ei pidä morkata toisten vihreää siirtymää, jos itse tuprauttaa lentämällä keskiverto autoilijan vuoden hiilet taivaalle.
Saksassakin on lakkoja. Ei riitä enää ihmisillä sielläkään rahat. Veturimiehet olleet jo neljä kertaa lakossa tänä vuonna.
Kannatan käpysonnin ideaa. Kannattaisi kokeilla meidän metsänomistajienkin. Ollaan nyt ensin vaikka huomisesta Pääsiäiseen myynti- ja raivauslakossa. Katsotaan miten käy. Montako tehdasta lyö ovet kiinni ja uhkaa lähteä lapsityövoimamaihin.
Palkka on työntekijälle tärkein asia.
Päästökertoimeen on huomioitu vain nykyinen tuotanto. Siinä ei näy tuotantolaitoksen rakentamisesta aiheutuneet päästöt, kaivoksesta valmiiseen laitokseen. Nekin synnit on laskettava sähkön piikkiin.
Siinäpä se. Suomalaiset metsurit ”tapettiin sukupuuttoon” isojen firmojen toimesta jo toistakymmentä vuotta sitten. Tiesin ja tunsin tuolloin useita isä-poika ja kahden veljeksen metsäpalveluyrityksiä. Pärjäsivät kilpailutuksessa aivan hyvin. Mutta näistä täytyi päästä eroon. Firmat tekivät hankintaeristä niin isoja, että ahkerakaan parin miehen yritys ei niistä voinut tarjousta jättää. Ulkopuolisia ei oikein uskaltanut palkata. Haluttiin ulkolaisia sahureita ja niitä saatiin, lieveilmiöineen. Ehdotin jo tuolloin, että työnantajien velvollisuus on viimeinen suomalainen ammattimetsuri preparoida kuoleman jälkeen Metsämuseo Lustoon.
Jos isoja sähkönkuluttajia on pelistä pois, täytyy kate kerätä pienemmällä myynnillä. Mielenkiintoista seurata mikä on tämän yhtälön vaikutus hintaan.
MJO. Tässä asiassa olemme yhtä mieltä, toivotaan, että ei jää ainoaksi. Herkästi käy niin, että työpanokseksi jää pelkkä puhelimen räplääminen. Ja se on nyt niin pyhä asia, että tuskin riittää painavaksi syyksi irtisanomiseen.
Näillä ulkomaan firmoilla on ollut taktiikkana syntyä äkkiä ja hävitä vielä äkimpätä. Uusi firma tekee tarjouksen, parilla-kolmella ukolla on paperit viimeisen päälle kunnossa, töihin pöllähtää viisitoista miestä, kun työ on tehty ja laskutettu firma lakkaa olemasta. Puhelinnumero ja sähköposti eivät ole enää käytössä.