Käyttäjän Nostokoukku kirjoittamat vastaukset
-
Siinäpä se. Suomalaiset metsurit ”tapettiin sukupuuttoon” isojen firmojen toimesta jo toistakymmentä vuotta sitten. Tiesin ja tunsin tuolloin useita isä-poika ja kahden veljeksen metsäpalveluyrityksiä. Pärjäsivät kilpailutuksessa aivan hyvin. Mutta näistä täytyi päästä eroon. Firmat tekivät hankintaeristä niin isoja, että ahkerakaan parin miehen yritys ei niistä voinut tarjousta jättää. Ulkopuolisia ei oikein uskaltanut palkata. Haluttiin ulkolaisia sahureita ja niitä saatiin, lieveilmiöineen. Ehdotin jo tuolloin, että työnantajien velvollisuus on viimeinen suomalainen ammattimetsuri preparoida kuoleman jälkeen Metsämuseo Lustoon.
Jos isoja sähkönkuluttajia on pelistä pois, täytyy kate kerätä pienemmällä myynnillä. Mielenkiintoista seurata mikä on tämän yhtälön vaikutus hintaan.
MJO. Tässä asiassa olemme yhtä mieltä, toivotaan, että ei jää ainoaksi. Herkästi käy niin, että työpanokseksi jää pelkkä puhelimen räplääminen. Ja se on nyt niin pyhä asia, että tuskin riittää painavaksi syyksi irtisanomiseen.
Näillä ulkomaan firmoilla on ollut taktiikkana syntyä äkkiä ja hävitä vielä äkimpätä. Uusi firma tekee tarjouksen, parilla-kolmella ukolla on paperit viimeisen päälle kunnossa, töihin pöllähtää viisitoista miestä, kun työ on tehty ja laskutettu firma lakkaa olemasta. Puhelinnumero ja sähköposti eivät ole enää käytössä.
…ajelen kotimaisella puhtaasti tuotetulla sähköllä….
Mistä sellaista saa ? Ei taida olla olemassakaan sellaista.
Velvoittaako tämä suuryritysten löysyys antamaan työntekijöiden aina periksi työasioissa?
Prosessiteollisuuden työntekijöiden keskipalkat ovat Suomessa eurooppalaisessa vertailussa sijalla 9. Prosessityöntekijät työskentelevät pääasiassa vientiteollisuudessa.
Se taitaa olla Ek-pääministerin tavoite.
Suomessa keskituntipalkka on eurooppalaisiin verrattuna kahdeksanneksi korkein. Kun se korjataan reaaliseksi ostovoimaksi Suomi tippuu sijalle kymmenen. Ruotsin kanssa palkat ovat kummassakin vertailussa lähes samat, Tanskassa ja Norjassa huomattavasti korkeammat. Työ tuottavuus suhteessa palkankorotuksiin oli aina finanssikriisiin asti huomattavasti korkeampi kuin palkankorotukset, siitä eteenpäin tuottavuuden nousu on seurannut palkankorotusten kehitystä.
Motokuski. Miksi olisin katkera? Itselläni on alempi korkeakoulututkinto, joten olen vähän päässyt maistamaan ja hyvinkin läheltä seuraamaan niitäkin töitä. Tärkeinpiä esimiesten työpanoksen kannalta tuntuivat olivat jatkuvat palaverit, joissa tärkein ja eniten aikaa vievä osio oli aina edellisen palaverin pöytänirjan läpikäynti. Palavereihin tuhlaantui merkittävä määrä oikeaa työaikaa, työnkuvaani kun kuului sitäkin, olivat lähinnä aikuisten päivähoitopaikkoja.