Käyttäjän Tolopainen kirjoittamat vastaukset
-
Suomessa sotien jälkeen mikään hallitus ei ole leikannut valtion menoja joka ainut budjetti on ollut edellisvuotta isompi.
Aivan oikein Jätkä kirjoittaa ay liikettä ei voi syyttää lakkoilusta, sehän on syyntakeeton. Toimii kuten Putler ei koskaan vastaa mistään, syy on aina vastapuolessa ay vain puolustaa saavutettuja etuja. Sen ei tarvitse koskaan vastata mistään. Työntekijä on aina oikeassa, jos hän saa potkut töistä, syy on työnantajan.
Köyhä on köyhä sen takia, että yhteiskunta ei anna hänelle riittävästi rahaa, hänellä ei ole mitään vastuuta omasta tilastaan. Jos yhdeltä luukulta rahavirta loppuu, sitä pitää antaa toiselta.
Yksinhuoltaja nainen on yksinhuoltaja sen takia, että hänen renttu miehensä on hänet jättänyt heissä ei ole koskaan itsessä ollut mitään syytä.
Suomessa kukaan ei ole vastuussa omasta eikä lastensa toimeentulosta, se on yhteiskunnalla, jos lapsi ei menesty koulussa, vika on opettajissa. Jos on huono sää, vika on meteorologissa.
Jos teen huonon puukaupan, sehän ostomiehet vika.
Ay voi aivan hyvin jatkaa lakkoiluaan siihen saakka kunnes laki ne kieltää, ei tuosta suurempaa haittaa ole Suomen vienti on matalakatteista bulkkia jos miljoonalla viedään siitä on vain 10% nettotuloa. Monella teollusuuslaitoksella varastoihin sopii useamman kuukauden tuotanto. Näin matalasuhdanteessa tuotanto voi olla pysähdyksissä muutaman kuukauden. Kyllä EK osaa ajoituksen, milloin uudistukset työmarkkinoilla tehdään, jos ay olisi järkevä, se lopettaisi lakot heti eikä turhaan tyhjennä lakkokassaansa turhan takia.
Ay on aiheuttanut työmarkkinoille täysin järjettömän tilanteen, avain ryhmässä peruskoulupudokaat voivat ansaita enemmän kuin valtaosa akateemisen loppututkinnon suorittaneista. Nämä luuserit on nostettu duunareiden palkkahierarkiassa ylimille oksille, kiitos SAK:n, miksi eivät nosta sinne jotain naisvaltaista alaa.
Mistä se johtuu, että sellaiset ovat parhaiten palkattuja, jotka eivät kuulu mihinkään liittoon. Ei autoetukaan ole missään TES sopimuksessa, kuitenkin työnantajat sellaisia tarjoavat asiantuntija tehtävissä oleville, kun haluavat varmistaa, että henkilö pysyy yhtiön palveluksessa. Maksavat vapaaehtoisesti huomattavasti suuremmat palkankorotukset kuin TES.
