Käyttäjän Tolopainen kirjoittamat vastaukset
-
Tekoäly ei voi korvata meitä eläkeläisiä. Tai olihan Kreikassa kuolleita ihmisiä eläkkeellä, kun eläkkeet maksettiin omaisille. Mistä se tekoäly tulisi, kun tietokoneilla ei ole yhtään älyä. Torakka on viisaampi kuin super tietokoneet.
Niin miten, kokemusta on sairastamisesta. Ei siinä mitään erikoista tapahtunut kymmenen päivää meni osastolla. Olen nuokin reissut jo maksanut sairaanhoitomaksuina. Vasta kävin terveyskeskuksessa hammaslääkärissä lasku vajaa 80€. Ei yhtään halvempaa kuin yksityisellä. Tänäkin vuonna maksamme veroja lähes 30k€.
Varmaankin hyvät sivut, mutta ei pääse kirjautumaan. Pakko vastata tuohon kysymykseen toisen omistajan metsäasioiden hoidosta. Vaikka ei hoitaisi. Ihme pakottamista. Lisäksi kysytään miksi käytit sivuja, mitä se heille kuuluu selasin uteliaisuuttani, niin ei voi vastata. Liian vähän vastaus vaihtoehtoja.
Kun käyn verkkopankissa, sivut toimivat eikä koskaan kysytä, miksi kysymyksiä, vain lapsilta kysellään sellaisia kysymyksiä.
Usein työntekijät hyötyvät työsuhteen päättymisestä esim. kun Microsoft lopetti puhelimien valmistuksen ja sanoi irti suuren määrän työntekijöitä. Yhtiö maksoi lähteville vuoden palkan. Monet pääsivät uuteen työpaikkaan irtisanomisaikana korkeammalle paikalle ja saivat lisäksi mukaansa vuoden palkan. Miksi työnantajat sanoisivat irti työntekijöitä, kun on työvoimapula ja uusien palkkaaminen on vaikeaa. Toimivilla työmarkkinoilla irtisanomisen vaikeuttamisella ei ole mitään merkitystä. Suurin osa työsuhteista kuitenkin päättyy työntekijän omasta pyynnöstä. Vuosittain puoli miljoonaa ihmistä vaihtaa työpaikkaa. Eikö se tule kalliiksi työnantajille, sitä pitäisi rajoittaa.
Tiedän että Suomessa palkkataso on teollisuudessa parempi ja edut muutenkin paremmat kuin Ruotsissa.
Monissa yhtiöissä palkitaan siitä, että saa osoitettua yhtiölle uuden työntekijän pysyvään työsuhteeseen. Palkkio voi olla esim. 1500€.
Miten ihmiset voivat olla täysiä sikoja ja rikollisia, mutta työsuhteessa aina puhtaita pulmusia kaikki.
Miksi työntekijän palkkaaminen ei vaadi perusteita, mutta irtisanominen on vaikeampaa kuin avioero. Miksi palkan maksaja ei saisi päättää työntekijöiden määrästä. Julkisella sektorilla on yleensä paljon määräaikaisia työsuhteita. Eikö ne ahneet kapitalistit pitäisi olla yksityisellä puolella.
Meillä on niin tehoton julkinen sektori, että se kaatuu omaan mahdottomuuteensa. Kehitys on ollut aivan päinvastaista kuin teollisuudessa, jossa tehokkuus on lisääntynyt.
On jatkuva pula henkilöstöstä, vaikka syntyvyys on puolittunut 50-luvusta. Miten ne kehtaa ja kyllä ne kehtaa valittaa.
