Metsäyhtiö UPM on ilmoittanut, ettei se aio neuvotella ja sopia toimihenkilöiden  työehtosopimuksista enää millään tasolla. Ensi vuoden alusta toimihenkilöiden työehdot tulevat määräytymään henkilökohtaisen työsopimuksen, työlainsäädännön ja UPM:n käytäntöjen mukaisesti, Ammattiliitto Pro kertoo.

Liiton mukaan UPM:n käytännöt ovat kokonaisuudessaan huonommat kuin toimihenkilöiden työehtosopimuksen kautta määräytyvät työehdot. Lisäksi ne ovat työnantajan yksipuolisesti tarjoamia etuuksia, joita yritys voi mielensä mukaan muuttaa tai jopa poistaa.

Pro katsoo, että UPM ottaa suuren liiketoiminnallisen riskin, kun se jatkaa yksipuolista työehtojen sanelua.

”UPM:n toimihenkilöt ovat ilmaisseet selkeän tahtotilansa. He ovat jatkossa valmiita antamaan yritykselle nykyisen työpanoksen vain siinä tapauksessa, että työehdoista sovitaan kollektiivisesti yrityskohtaisella työehtosopimuksella heitä edustavan Ammattiliitto Pron kanssa”, Pron paperiteollisuuden sopimusalavastaava Jari Uschanov sanoo.

Viime viikolla Kauppalehti kertoi, että UPM tekee työntekijöiden kanssa seitsemän työehtosopimusta.

• Lisää aiheesta: Pro hermostui UPM:n suunnitelmista

Jos ajankohtaiset metsäasiat kiinnostavat, tilaa Metsälehti tästä.