Stora Enso ja Paperiliitto sorvasivat yrityskohtaisen työehtosopimuksen

Ensimmäinen uuden ajan yrityskohtainen sopimus syntyi hyvässä hengessä.

Stora Enso ja Paperiliitto ovat solmineet yrityskohtaisen yli kaksivuotisen työehtosopimuksen.

Sopimuksen mukaiset palkankorotukset kahtena ensimmäisenä vuonna ovat noin 1,9 prosenttia ja kolmantena vuonna noin 0,9 prosenttia. Ensimmäinen 17 sentin yleiskorotus ja 18 sentin paikalliserä toteutetaan 28.2.2022 ja toinen korotus on vuorossa 27.3.2023. Viimeisenä sopimusvuonna 15.1.2024 voimaan tuleva yleiskorotus ja paikalliserä ovat molemmat 9 senttiä.

Työnantajia aikaisemmin edustanut Metsäteollisuus ry irtautui viime vuonna työehtosopimustoiminnasta, ja neuvottelut siirtyivät yritystasolle. Sekä Stora Enso että Paperiliitto antavat tunnustusta toisilleen.

”Kiitämme Stora Enson neuvottelijoita ammattimaisesta asenteesta ja hyvästä hengestä neuvottelujen kuluessa. On tärkeää, että yhtiö tunnustaa ay-liikkeen ja sen sopimusoikeuden”, sanoo Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala.

Palkkaratkaisun lisäksi sopimukseen kuuluu erilaisia työaikajärjestelyjä sekä ulkopuolisen työvoiman käytön laajennuksia.

Stora Enson neuvottelut muiden ammattiliittojen kanssa jatkuvat.

Kommentit

Ei vielä kommentteja.

Puukauppa Puukauppa