Metsälehden tietojen mukaan Metsä Group aikoo vähentää puunkorjuu- ja kuljetusyrittäjiensä määrän nykyisestä kahdesta ja puolesta sadasta noin sataan. Samalla yritysten keskikoko kasvaisi nykyisestä merkittävästi. Tavoitteena on toteuttaa muutos parin seuraavan vuoden aikana.
”Haemme kustannustehokkuutta ja tuottavuuden kasvua, ja nyt on oikea hetki uudistukselle. Toimintamallimuutoksella tavoitellaan tuottavuuslisää koko hankintaketjulle”, sanoo Metsä Groupin puunhankinnan tuotantojohtaja Ilkka Köntti.
Muutoksesta on informoitu Metsä Groupin yrittäjiä yrittäjäinfossa. Köntin mukaan Metsä Group on halunnut toimia muutostilanteessa mahdollisimman avoimesti nykyisten kumppanien suuntaan.
”Pidimme yrittäjäinfon ja laskimme sen jälkeen liikkeelle kyselyn, jonka kautta yrittäjillä on yhtäläinen mahdollisuus tutustua tulevan sopimusmallimme periaatteisiin ja ilmoittaa meille halukkuudesta edetä varsinaisiin neuvotteluihin.”
Uusien sopimusten neuvottelut alkavat keväällä 2026 ja sopimuskierto etenee vanhojen sopimusten päättymisen tahdissa. Metsä Groupin tavoiteaikatauluna on, että vuoden 2027 puolivälissä kaikki sopimukset ovat uuden mallin mukaisia.
”Meillä on sopimussitoumuksia myös yli tuon ajankohdan, mutta uskon että, nämä kumppanit löytävät paikkansa siihen mennessä.”
Tavoitteena 300 000 kuution yritykset
Muutos tarkoittaisi, että Metsä Groupille urakoivien yritysten kokoluokka kasvaisi merkittävästi nykyisestä. Tavoitteena on, että puunkorjuuta ja -kuljetusta urakoivat yritykset pystyisivät käsittelemään vuositasolla vähintään noin 300 000 kuutiometriä puuta. Metsä Groupille urakoi jo lukuisia yrittäjiä, jotka täyttävät asetetut kokovaatimukset.
Pienempien yrittäjien on linjausten myötä suunniteltava toimintansa uudelleen. Edessä on väistämättä myös yritysfuusioita.
”Uskomme, että merkittävällä osalla nykyisiä kumppaneitamme on kyvykkyys kehittää toimintaansa uuden toimintamallimme mukaiseksi ja yhteistyömme jatkuu myös tulevaisuudessa”, näkee Köntti.
Kentällä toivotaan, että yrityksille annetaan mahdollisuus etsiä uusia toimintamalleja ja tehdä mahdollisia fuusioita yritysten omien intressien mukaan. Urakoitsijoiden pakkoliitoksista on historiasta huonoja kokemuksia.
Tämän hetken tilanne edellyttää resurssien sopeuttamista
Tällä hetkellä yritysten tilannetta hankaloittaa myös heikko työllisyys puunkorjuussa ja -kuljetuksissa. Köntin mukaan muutoksella ei haeta kuitenkaan pitkällä aikavälillä muutoksia Metsä Groupin puunhankintakapasiteettiin, joskin nykyinen tilanne edellyttää yrittäjäresurssien sopeuttamista.
”Elämme alhaisen kysynnän aikaa ja sopeutamme omaa organisaatiotamme muuttuneeseen tilanteeseen. Pitää muistaa, ettemme ole käytännössä sulkeneet puuta käyttävää teollisuutta. Toimintamallimuutoksella tavoitellaan ensisijaisesti toiminnan tehokkuus- ja tuottavuuslisää koko ketjusta kannolta tehtaalle.”
Käytännössä Metsä Groupin suunnitelma tarkoittaa myös sitä, että toimihenkilötason työtehtäviä esimerkiksi laadunraportoinnissa siirtyy yhä enemmän yrittäjien tehtäväksi.
”Toki tekisimme myös jatkossa toimihenkilökontrolleja laadun varmistamiseksi.”
Jos ajankohtaiset metsäasiat kiinnostavat, tilaa Metsälehti tästä.
Kommentit
Ei vielä kommentteja.
Haluatko kommentoida artikkelia? Voidaksesi kommentoida artikkelia sinun tulee kirjautua sisään.
Kirjaudu sisään