Sillähän amerikkalaiset ostivat kilvan suomesta nokian alihankkija tehtaita. Sulkivat ne ja siirsivät tuotannon kiinaan. Tehtaan lopetus ei maksanut suomessa mitään.
Miksi maksoivat mistään? Miksi eivät aloittaneet tuotantoa suoraan siellä Kiinassa ja mihin niitä Nokian alihankintoja siellä Kiinassakaan tarvittiin, kun puhelintuotanto lopettiin.
Ei amerikkalaiset ostaneet, Perlosta, eikä Jotturaa tai Scanfiliä. Nokian merkittävimmät alihankkijat olivat Aasiassa. Suomessa tehtiin softat ja hiukan kokoonpanoa ja puhelimien kuoria ym. sälää pakkauslaatikoita. Armia tekee edelleen lähes kaikki matkapuhelimien prosessorit ja teki Nokiallekin.
Onhan tuossa upm:n lakossa myös paljon sijaiskärsijöitä kuten metäkoneyritykset ja kuljetusyritykset. Monelle upm:n alueyrittäjällä on lomautuslaput lähteneet työntekijöille parhaaseen korjuuaikaan. Sama koskee kuljetusyritysten työntekijöitä. Minusta paperiliitto ja upm saisivat lakkoilla vaikka koko kevään kunhan seurannaisvaikutukset eivät olisi niin merkittävät. Suurin vastuu on ilman muuta paperiliitolla joka jaksaa kitkuttaa vanhoissa kannoissa ,vaikka sillä ei ole välttämättä mitään vaikutuksia sopimuksien sisältöön.
Niin mutta KK ne ei tänä päivänä enää vastaa tarkoitusta. Kyllä se on niin että työsopimus pitää neuvotella niiden kanssa kuka palkan maksaa. Silloinhan sopimus voi olla parempikin kuin valtakunnallinen keskiarvosopimus. Voi se olla huonompikin riippuen yrityksen tulosta. On niillä paperiliiton toimihenkilöillä aikaa neuvotella eri toimijoiden kanssa. Siitä ne palkkansa saavat teidän jäsenmaksuilla.
Lakkoon menevät aina työntekijät, se on heidän oikeutensa. Työnantaja ei voi pakottaa ketään lakkoon. Lakko on nykyaikana liian kallis toimenpide, kun työntekijöiden edut ovat huipussa ja palkkavero korkea. Miksi työntekijät eivät lakkoile verojen pienentämiseksi.
Jos KK olisit yrittäjä ja palkkaisit uutta työntekijän. Kumpi vaihtoehto sinulle olisi parempi. Sinä päätät henkilön palkan yrityksesi maksukyvyn mukaan työntekijän kanssa vai etujärjestö päättää palkan mitä sinun vähintään tulee maksaa ? Miten silloin suhtautuisit jos yrityksesi ei menestyisikään hyvin. Maksaisitko yhdessä sovittua pienempää palkaa väliaikaisesti vai lomauttaisitko työntekijän sen vuoksi että yrityksesi maksukyky ei ole riittävä ?
Eiköhän tuo ole revitty tyhjästä, ja syyllinen lakkoon on selvä, työnantajan yltiöpäinen ahneus.
Kumpi osapuoli on ahne?
Kaipolan tiedoitustilanteessa Anu Ahola kertoi ulkoisista tekijöistä, jotka vaikuttivat tehtaan alasajoon:
3. Palkkakustannukset Anu Aholan mukaan yksittäisen työntekijän työntekijän ansiotaso on Suomessa kilpailijoita korkeampi. Saksassa 3-vuorotyöntekijä ansaitsee 30 % vähemmän kuin Suomessa ja tekee 100 tuntia enemmän työtä vuodessa. Ja Ruotsissa 3-vuorotyöntekijä ansaitsee 40% vähemmän kuin Suomessa. https://areena.yle.fi/1-50608352
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.