Mikä metsässä puhuttaa juuri nyt? Kuukausittain ilmestyvässä Metsälehden uutiskirjeessä perehdymme metsäalan kuumimpiin puheenaiheisiin. Kun tilaat Metsälehden uutiskirjeen, annat samalla luvan Metsälehdelle lähettää sinulle muita metsään liittyviä viestejä. Voit muuttaa suostumustasi milloin tahansa.
Vaikka olenkin jo hyvin ansaitulla eläkkeellä, maksan säännöllisesti jäsenmaksua, se on nykyisin 30 € /v.
Jäsenyyteen liittyvät jäsenedut ovat vastaavastilähes viisisataa €. Lisäksi olisi alennuksia määrätyistä ostoksista, esim polttoaineista, mutta en niitä ole hyödyntänyt, koska paikkakunnalla ei ole sellaista jakeluasemaa,
Ravintola – ja Hotellikustannuksista saisi myös tuntuvia alennuksia, samoin ”Kelomökkien” käyttömaksuista, mutta ne on jo koettu, eikä enää kiehdo, pitäisi varmaan vaihtaa emäntää, että alkaisi maittaa!
Jos joku asia tässä lakossa on varmaa, niin ainakin se, ettei monikaan työntekijät ehdi enää työuransa aikana saada takaisin lakonaikaisia tulonmenetyksiään. Monelta katoaa lisäksi koko työpaikka alta.
”Jos joku asia tässä lakossa on varmaa, niin ainakin se, ettei monikaan työntekijät ehdi enää työuransa aikana saada takaisin lakonaikaisia tulonmenetyksiään. Monelta katoaa lisäksi koko työpaikka alta.”
Tässä on taas maalla yksi viisas, kun merellä on hätä.
Visakallo on oikeassa. Vanhimmat työntekijät eivät ehdi saada lakonaikaisia palkanmenetyksiä takaisin. Lakkoavustus tosin kompensoi työstä saadun tulon menetystä. Jos työpaikkoja vähenee, niistä on päätetty jo ennen nykyistä työtaistelua. Mikään suuri yritys ei tee tuotantolaitosten lopettamispäätöksiä minkään lakon vuoksi.
Kysymyshän on periaatteesta. Työnantajapuoli on irtisanutunut niistä periaatteista, joilla palkoista on tähän asti sovittu.
Varmaankin näin että suuren tehtaan palkkakulut eivät yksin päätä sen säilymistä. Suurimmat kuluerät ovat energiaan, logistiikkaan ja raaka-aineeseen liittyvät kulut. Mutta merkityksetöntä ei ole palkkakustannuksetkaan. Jos on toisessa maassa lähes samat kuluerät niin ilman muuta ratkaisee myös palkkakulut ja työrauhaan liittyvät asiat kun jotain tehdasta aletaan lakkauttamaan.
Maailman laajuisesti toimivassa yhtiössä eri tuotantoyksiköt kilpailevat keskenään. Jo karttaa katsomalla, voi päätellä syrjäisen sijainnin logistiikallisesti. Taitaa lisäkuluja tietää, myös hidas lupaprosessi käytäntö valituksineen ei myöskään kilpailuvaltti. Työrauhakaan lakkoherkkyyden johdosta ei parasta taida olla, vaikka voihan joustavaksi ay aktiivit työmarkkinoita uskotella. Eiköhän tässä listaa, miksi usein isot investoinnit jäävät tänne nykyisin tekemättä. Paperiliitto ei toimillaan ainakaan hidasta tehtaiden lopetusta, vaan päinvastoin taitaa vauhdittaa. Vapaassa maassa voi jokainen perustaa tehtaita tai sitten lopettaa, omistajan asiahan sen pitäisi olla.
Kun katsotaan peräpeiliin, kuka voi sanoa että toteutettu ay-politiikka olisi ollut hedelmällistä alalle ja kansantaloudelle? Lakkojen hinta,mainehaitta ja lopetetut tehtaat ovat olleet niin kallista teatteria, että olisi luullut jo järjen valon lisäntyneen. Mutta itsetuho ajaa edelle.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
Kirjaudu sisään