Nostokoukku: Eikös tämä lyhennetty työpäivät tapahtunut saksassa. Olet varmaan ymmärtänyt että kaikkiin työtehtäviin ei tuottavuutta voida nostaa lyhentämällä työaikaa. Luovilla aloilla se voi toimia. En usko että jos motokuski tekee neljä kahdeksan tunnin työpäivää niin se on tuottavampi kuin viisi kahdeksan tunnin työpäivää. Eli joka paikkaan se ei sovi.
Jätkälle totesin että kun hänkin on pääosan työelämästä elännyt muiden veronmaksajien rahoittamalla työllä opettajana ,niin on eri asia olla tuottava yrityksessä jossa pitää palkkarahat tienata tai sitten olla tuottava jossa palkkarahat pitää tuhlata mitä valtion budjetissa sinne on annettu. Jos on jälkimmäinen rooli niin voi hyvinkin ihailla sosiaalistista maailmankatsomusta.
Kaukana linjatöissä tehtiin 4/ 10-11 tunnin päivää. Sitten kotiin lepäämään. Oli hyvä jos voisi tehdä normi töissäkin, noinkin voisi tehdä 40 tuntisen työviikon.
Kalajoki, Keminmaa ja Kemi ovat muistaakseni Suomessa. Voihan samannimisiä paikkakuntia olla Saksassakin, mutta yritysten ymmärsin olevan suomalaisia. Ei se nelipäiinen tietenkään kaikille käy, yleensä mitä alkeellisempi työtehtävä sen huonommin. Näin omallakin kohdalla. Täysi päivä tyhjän panttina toimistolla kiristi hermoja niin, että seuraava työpäivä oikassa työssä tahtoi mennä paikallaan polkemiseksi.
Vuorotöissä on aika monessa paikassa käytössä tai kokeiltu 12h vuorot. Itselläni on liukuva työaika ja ns. tuntipankki käytössä. Halutessa voin tehdä pitempää päivää ja ylimääräiset tunnit pitää vapaana. Esim. 4pv/vk olisi hyvinkin mahdollista, kun sopii ettei vapaapäivänä olisi mitään sovittua.
Periaatteessa esim. joku asiansa osaava koodari voi halutessaan tehdä pelkästään yövuoroa. Kävisi päivisin tarvittavat palaverit.
Tuo MJO:n esimerkki on hyvä osoitus paikallisesta sopimuksesta joka palvelee kumpaakin osapuolta. Voi olla että seuraavissa neuvotteluissa ay liike torppaa tämän mahdollisuuden työehtosopimuksessa. Niin ovat uhanneet tehdä jos paikallista sopimusta laajennetaan.
AY neuvottelee minimitason, sen päälle voi työnantaja latoa seteleitä sen minkä kerkiää. Paikallinen sopiminen pakottaa sitten minimitason alle. Kuulostaa vahvasti siltä että hupikuski ei ole käynyt missään työssä.
Esimerkit eivät olleet työajan lyhennystä, vaan työaikajärjestelyä. Näin minäkin tein. Ei viitsinyt jättää jonkin kaukaisen metsäkolkan suunnittelua kesken. Jos olin joku päivä töissä klo 18.00., sovin itseni kanssa, että perjantaina lopetan klo 14.00. Aina pääsin neuvottelutulokseen.
Tuo 12 tunnin työvuoro on murhaava vanhemmille, joilla alkaa olla jo sairauksia, eikä korvaavaa työtä helposti löydy. Johtaa turhiin sairaslomiin. Myös lasten päivähoito voi olla hankala järjestää. 8 tunnin työpäivä on pitkän kokemuksen tulos.
Reimalle voi todeta että 50 vuotta on työuraa palkallisena josta osa yrittäjänä palkallisen työn sivussa. Henkilöitä tullut rekrytoitua parisen sataa ihmistä. Uskon että jotain tiedän niin palkkaneuvotteluista kuin työehtosopimuksista.
Nuo paikalliset sopimukset ovat niitä varten joille se sopii. Meilläkin omi 8 h tekijöitä ja 12 h tekijöitä. Mikä parhaiten kenellekään sopii elämäntilanteeseen.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
Esillä 10 vastausta, 5,971 - 5,980 (kaikkiaan 6,138)
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.