Mikä metsässä puhuttaa juuri nyt? Kuukausittain ilmestyvässä Metsälehden uutiskirjeessä perehdymme metsäalan kuumimpiin puheenaiheisiin. Kun tilaat Metsälehden uutiskirjeen, annat samalla luvan Metsälehdelle lähettää sinulle muita metsään liittyviä viestejä. Voit muuttaa suostumustasi milloin tahansa.
Tänä iltana kymmenen jälkeen palasimme taas keskustelupalstalle! Tuliko joku järkiinsä vai pitikö tilapäisesti palauttaa entinen versio, jonkun bugin korjaamisen ajaksi?
Joka tapauksessa tervetullut muutos jos jää pysyväksi!
Etenkin katolilaisissa maissa kirkko ja kapakka ovat aina lähimmät naapurit. Joskus kapakka löytyy jopa kirkon porstuasta. Naapurikapakka on monesti vuokralla seurakunnan maalla. Ehkä meillä Suomessakin pitäisi jo vähitellen alkaa madaltaa raja-aitaa tällaisen maallisen ja hengellisen toiminnan välillä. Ehkä sunnuntain kirkonmenonkin suosio alkaisi hieman nousta, jos papin saarnan sulattelua voisi jatkaa vaikkapa kahvin ja konjakki- tai liköörikupposen ääressä. Samalla jokunen ropo siirtyisi myös seurakunnan toiminnan hyväksi. Monissa vanhusten palvelutaloissahan tämä on jo ollut käytäntönä jo pidemmän aikaa.
Kemianteollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Minna Etu-Seppälän mukaan, ”jos ammattiliittojen ajatus on, että palkankorotusvaraa syntyy pysäyttämällä viikoiksi teollisuutta, oletus on väärä”.Lisäksi tämä lakkosuma vientiteollisuuteen osoittaa niin Teollisuusliitolta kuin Ammattiliitto Prolta vanhakantaista toimintatapaa ja riitojen ratkaisukykyä sekä välinpitämättömyyttä liittojen omien jäsenten työpaikoista.
– Jokakeväinen lakkoilu on myös selkeä viesti siitä, että liitot pyrkivät tietoisesti heikentämään kuvaa Suomesta investointikohteena.
Millaisista kannanotoista työmarkkinajohtaja Minna Etu-Seppälä saa palkkansa ? Miksi nämä teollisuusliittojen johtajat tekeytyvät valtakunnan pelastajiksi? Heidän tehtävänsä on vain ja ainoastaan tuottaa mahdollisimman paljon voittoa edustamaansa liittoon kuuluville yrityksille, keinoina mm. mahdollisimman pienet palkkakustannukset. Sama tavoite on ammattiliitoilla, vain toisinpäin eli saada jäsenilleen hyvät palkkaratkaisut. He yrittävät astua liian suuriin saappaisiin valtakunnan pelastajana, sitä varten on maassa eduskunta ja hallitus. Teollisuustyönantajat edustavat vanhakantaista toimintatapaa pyrkimällä takaisin menneeseen toimintatapaan, jossa työntekijät nähtiin pelkkänä tuotantovälineenä ja heihin suhtauduttiin välinpitämättömästi. Tähän heille on tosin tarjottu tilaisuutta Purran hallituksen lähdettyä EK:n juoksupojaksi.
Jos laittaa palkankorotus tavoitteeksi 10% maassa, jossa ei ole talouskasvua pääsee varmasti lakkoon. SAK:n pitäisi siirtyä Venäjälle, siellä ruplapalkkoihin voisi helposti saada 10% korotuksen, kun inflaatio on 20%. Täällä aletaan olla deflaatiossa ja hinnat laskee.
Saivatko palkansaajat viime vuosien kovan inflaation (korona ja Ukrainan sota) korvaavat korotukset, ymmärtääkseni saivat, myös julkisella puolella. Eikös palkankorotuksille ole perusteena tuottavuuden nousu ja ostovoiman säilyttäminen (inflaatio on nyt noin 1 prosentin luokkaa)? Tuottavuus ja kilpailukyky edellä pitäisi mennä, jotta saataisiiin kasvua ja vientiä aikaan. Korotukset yrityskohtaisesti eikä liittokohtaisesti. Yrityksen kohentuneesta tuloksesta jaetaan osa työntekijöille; ollaan samassa veneessä ja soudetaan samaan suuntaan.
Finnair on hyvä esimerkki tämän päivän menosta, valtio pelasti sen korona aikana varmalta konkurssilta, nyt lentäjät vaatii 20% palkankorotuksia siitä hyvästä ja lentoja perutaan jatkuvasti, teollisuusliiton tavoite on ajaa näköjään viimeinenkin raskas teollisuus pois suomesta, vähän samaan tyyliin kun vihreille oli turve se kohtalon kysymys, noh vihreät siinä onnistui, teollisuusliitto on varmaan myös lähellä onnistumista jos lakkovuodesta tulee laaja ja lakot pitkiä kuten nyt näyttää..
Palkankorotuksilla on perusteena toimeentulo ja normaali elämisen mahdollisuus. Onko työntekijöiden yksin huolehdittava kilpailukyvystä kaventamalla omaa toimeentuloaan? Mitkä hinnat ovat viime vuoden aikana laskeneet? Enpä muista oikein muuta kuin sähköautojen hinnat.
Koukku tuo on hyvä lähtökohta. Mitä jos tehtävässä ei ole edellytyksiä toimeentuloon onko se lopetettava vai onko hyväksyttävää, että henkilö joutuu hakemaan sivutyötuloja?
Jos pitää lopettaa niin ei tule toimeen sillä sivutyötulollakaan.
Yritysmaailma ei valitettavasti ole työntekijöitä varten vaan työntekijät hyötyvät yrityksistä mikäli pystyvät tuottamaan niille omalla panoksellaan lisäarvoa.
”…työntekijät hyötyvät yrityksistä mikäli pystyvät tuottamaan niille omalla panoksellaan lisäarvoa…” on Metät kunnossa! villakoiran ydin.
Tottahan kaikissa yrityksissä pyritään työllistämään itsensä ja ulkopuolisia, mutta on ammattiliittojen tyhmä harha luulla, että heillä on jotain määräysvaltaa. Se juna on tupeksittu ja mennyt jo.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
Kirjaudu sisään