Käyttäjän suorittava porras kirjoittamat vastaukset
-
Nöyrästi töissä perjantaina . Koneenkuljettajat ovat korkeintaan hengessä mukana perjantaisessa mielenilmauksessa . Puuliiton muut ryhmät edustavat siitäkin edestä . Tilanne olisi toinen , jos olisin nuori ja juuri asunnon ostanut vuorotyöläinen .
Hetkeäkään en epäröisi lähteä toimintapäivään mukaan .Ps. Ylpeys käy lankeemuksen edellä .
Ensiharvennuspuun kantohinnan pudotukselle on kaksikin syytä .
Väljennyksiltä , joita tehdään aiemmin harventamattomiin metsiin , saadaan lähes riittävästi kuitupuuta ja toiseksi … nyt on vihdoin viimein siirretty kantokäsittelyn aiheuttamia kustannuksia osoitteeseen , johon ne kuuluvat . Koneyrittäjät eivät enää subventoi kantokäsittelyä
(kustannus reilu 200 euroa/ha ) kokonaisuudessaan omasta pussistaan . Niukoilla kolmen – neljänkymmenen kuution hehtaarikertymillä kantokäsittely tulee hintoihinsa . Se näkyy sitten kantohinnassa . Asiassa ei pitäisi olla suurempaa ihmettelyn aihetta .Kun pistetään puun kasvuun vauhtia oikea-aikaisilla hoitotoimenpiteillä (tai edes yritetään) , päästään kohtuullisessa ajassa puuston tilavuuksiin , joiden perusteella maksetaaan vähän
enemmän .Olli Hella
Demokraatti.fi
olli.hella@demari.fiPaikallinen sopiminen ei aina suju kaikkien taiteen sääntöjen mukaan. Puuliitto on joutunut puuttumaan kiistoihin, joita käydään kuhmolaisen xxx yrityksen työntekijöiden ja yrityksen johdon välillä. Yhtiöllä on useita kymmeniä työntekijöitä.
Puuliiton työehtosihteerin Harri Häkkisen mukaan riidat alkoivat sen jälkeen, kun yhtiön työntekijät halusivat keväällä järjestäytyä Puuliiton jäseniksi ja valitsivat itselleen luottamushenkilöt. Asian tiimoilta järjestetyssä tilaisuudessa Häkkinen sai kuulla erilaisista epäkohdista, joita työntekijät olivat kokeneet.
Työnantaja on yrittänyt kiistää luottamushenkilöiden valinnan.
Häkkisen mukaan tilaisuudessa oli käyty läpi ongelmia ja katsottu, mitä metsäkonealan yleissitova työehtosopimus niistä sanoo.– Päätin vielä samana iltana lähettää kuitenkin työnantajalle tiedot valinnoista sekä epäkohdista. Näitä olivat esimerkiksi tietyt palkanlisät, joita työntekijät eivät olleet saaneet. Myös tietoja tehdyistä ylitöistä oli hävinnyt. Samat tiedot lähetin myös Konealan yrittäjien liittoon, jonka jäsen työnantaja on, Häkkinen kertoo.
Järjestäytymisestä alkoi Häkkisen mukaan prosessi, jota Puuliiton työntekijät ovat pariin otteeseen joutuneet käymään selvittämässä. Työnantaja on yrittänyt kiistää luottamushenkilöiden valinnan. Varaluottamusmiehen työsuhde on purettu. Liittoon kuuluvat työntekijät ovat saaneet kummallisia varoituksia.
– Esimerkiksi valittu pääluottamusmies xxx on saanut varoituksen siitä, että hän on kysellyt vuosilomalain mukaisia lomalistoja. Nehän pitäisi olla kaikkien nähtävillä hyvissä ajoin, Häkkinen sanoo.
http://demokraatti.fi/paikallinen-sopiminen-ei-aina-toimi-ytt-lauantaina/
Kun talous kiristyy , hyväntekeväisyyshommat vähenee .
Tuottavuuden eteen on ryhdytty todellisiin toimiin ja ohjattu toimintaa järeämpiin metsiin . Niitäkin on töiden osalta rästissä . Pieniläpimittaisten kohteiden alhainen hintataso peilaa suoraan niiden korkeampia korjuukustannuksia . Nyt niiden korjuuta ei enää haluta subventoida järeämpien leimikoiden tuloksesta .Vihdoinkin toimenpiteet metsien kasvun parantamiseksi alkavat olla oikeassa linjassa . Taimikot kannustetaan laittamaan kuntoon oikeaan aikaan tukemalla varhaishoitoa . Keskenkasvuisen puun tulviminen markkinoille torjutaan alentamalla hintaa . Kaikki nämä toimet ohjaavat toimintaa tehokkaampaan suuntaan . Harmi vain , jos joku on nähnyt pieniläpimittaisella puulla olevan ikuisesti markkinoita . Nyt todellinen tilanne paljastuu .
PS. Olen muuten varoitellut tästä kehityksestä koko palstalla kirjoitteluni ajan (7 vuotta) . Minulle hintakehitys ei ole yllätys.
Mistään kartelleista ei ole kysymys . On kysymys toiminnan järkiperäistämisestä hintapoliittisin keinoin .#”Jotakin muuta on tekeillä ensiharvennusten pystyhintojen suhteen.”#
Niillä leimikkotekijöillä voi todellakin olla osuutta asiaan : ) . Teollisuus haluaa järeämpää puuta . Euro on hyvä konsultti .
On myöskin ilmeistä , että varttuneista kasvatusmetsistä korjatulla puutavaralla saadaan hankintakiintiöt täyteen . Järeitä ”rehumänniköitä” lyödään enenevässä määrin lihoiksi ja se näkyy pieniläpimittaisen ensiharvennuspuun kysynnässä ja hinnoissa .
Paljon on tänäkin vuonna mennyt terien läpi tavaraa , joka tulee kohteilta , joiden varsinainen ensiharvennus on jäänyt tekemättä kokonaan . Seuraava hakkuu onkin jo päätehakkuu näissä tapauksissa (esim lukijan kuvissa 4.8.-15.)
Keppimetsien korjuu siirtyy vähin erin historiaan . Koneita ei enää kauaa pyöritellä runkotilavuudeltaan alle 100 litran pusikoissa .Mikähän estää raivaamasta taimikon jo alle 4:n sentin läpimitasta ja kuka kieltää ennakkoraivaukset hyvissäajoin (vuosi-pari ennen) ennen moton tuloa ?
Kannattaa pitää huoli siitä , että kasvatusmetsässäkään ei ole järeää aluskasvosta . Laho iskee varmasti paksuimpiin raivauskantoihin , jos raivaus tehdään kesällä . Hakkuukoneen tekemä kantokäsittely on tässä vaiheessä yhtä turhaa , kun pässin työ uhen tappamisen
edellä .
Havupuutaimikot on viisasta hoitaa kuntoon siinä vaiheessa , kun vuorokauden keskilämpötila on pysyvästi alle 5 astetta ja kun raivattavan puuston läpimitta on vielä pieni (=alle 4 cm) .Kun harvennushakkuu on ajankohtainen , kannattaa miettiä riittäisikö jopa vain yksi harvennuskerta . Jokainen kierros koneen kanssa metsässä lisää kustannuksia ja vaurio- ja tuhoriskiä .
#”Tämä ei lupaa oikein hyvää energiapuukaupalle:”#
Eipä voida puhua suuresta menetyksestä . Kunnolla hoidetusta metsästä ei erillisiä energiajakeita paljon tule pl hakkuutähteet avohakkuilta . Kun kasvattaa puut nopeasti kuitukokoon ongelmat poistuvat kaikilta ja puuaineksesta on vara maksaa kunnon hinta .
Ammattiyhdistys on halunnut neuvotella ja sen asiantuntemus on tässä tilanteessa erityisesti tarpeen . Vaikka edellisessä kommentissani käytin ilmaisua polvilleen
laittamisesta , tämänsuuntainen ajattelu ja uho on kaikkien unohdettava ja keskityttävä hoitamaan hankala tilanne
yhteisvoimin .Hallituksen esityksessä oli selviä puutteita ja niihin tartuttiinkin onneksi nopeasti . Neuvoteltavaa vielä riittää .
Varsin mielenkiintoisia kannanottoja tuli myös joidenkin työnantajien taholta . Arkipyhäkorvaukset ja ensimmäisen sairaspäivän palkka maksetaan kyseisissä yrityksissä jatkossakin . Yrittäjät ovat sitä
mieltä , että hallituksen esityksestä työntekijöille aiheutunut motivaation aleneminen ja hankalan asian pohdiskelu aiheuttaa huomattavasti enemmän vahinkoa tuotannolle verrattuna uudistuksesta seuraaviin säästöihin .Yrittäjät olivat myös valmiita passittamaan sairaan työntekijän sairastamaan täydellä palkalla kotiin . Eivät nimittäin halunneet koko
työyhteisön sairastuvan yhden kituutellessa sairaana töissä.
Asioilla on monta puolta . Tuotantoennätyksiin tuskin millään alalla päästään lähitulevaisuudessa . Työntekijöiden mielessä pyörii enemmän kysymyksiä , kun vastauksia . Työteho ei ole
huipussaan , kun epävarmuus jäytää mieltä .En alkuunkaan ymmärrä tätä ainaista jankutusta pekkasista ja lomrahoista . Niistä on yhdessä työnantajajärjestöjen kanssa sovittu ja aloite toimintamalliin on tullut työnantajan taholta . Nämä palkanosat olisivat toki olleet muutettavissa markoiksi (toimintamalli syntyi markka-aikaan) , mutta työnantajapuoli halusi toisin .
Jokainen palkanosa on aina ansaittava . Lomarahat ja pekkaset kertyvät vasta tehdyn työajan perusteella . Se , että tiettyjä palkanosia maksetaan vapaan yhteydessä , ei missään nimessä tarkoita , että kyseessä olisi jokin ylimääräinen etuus . Näistä palkanosista luopuminen on yhtä loogista , kun jos kehotettaisiin luopumaan esim tuntipalkan ensimmäisestä tai viimeisestä eurosta .Runsas 20 vuotta sitten mennessäni töihin erääseen yritykseen , minulle kirkkain silmin valehdeltiin , että pekkasia ei makseta , kun käytäntö kohtapuoleen loppuu . Ei loppunut . Sain sitävastoin pekkaskorvaukset korkojen kanssa siirtyessäni uuteen
työpaikkaan . Tosin niitä joutui vähän ”heruttelemaan” parin asiamiehen voimin. Tämän jälkeen, yli 15 vuotta , palkka-asiat ovat sujuneet ongelmitta .Hallitus ansaitsee kunniamaininnan työntekijälittojen jäsenhankinnan edistämisestä . Uusia jäseniä tulee ovista ja ikkunoista . Ilmeisesti kaikki eivät ole esityksiin tyytyväisiä .
Jos oli aikomus lyödä työntekijäpuoli polvilleen näyttää efekti olevan täysin päinvastainen .Näin maailmalla:
Ruotsissa runsas sorkkaeläinten määrä lisää metsätilan arvoa sitä myytäessä .
Venäjällä hirvikolarin ajanut voi joutua maksamaan kolariin oslllisen hirven ruhopainon edellyttämät korvaukset valtiolle ja kaiken lisäksi kuljettajalle lätkäistään sakot . Mahtaisikohan korvauskäytäntöjen muutos venäläiseen malliin vähentää hirvikolareita maassamme ? : )
